Ocena ryzyka zawodowego jest etapem, który dostarcza decyzji: czy ryzyko jest akceptowalne oraz jakie działania są potrzebne, aby je ograniczyć. Z tego powodu logicznym kolejnym krokiem po wykonaniu oceny jest wdrożenie środków zaradczych i kontrolnych (czyli działań ograniczających ryzyko) oraz zorganizowanie nadzoru nad ich stosowaniem.
W praktyce "środki zaradcze i kontrolne" mogą oznaczać m.in. eliminację zagrożenia, zastosowanie osłon lub wentylacji, zmianę technologii, reorganizację pracy, szkolenia, instrukcje, a także dobór i egzekwowanie stosowania ŚOI. Sam dokument z oceną ryzyka bez wdrożenia działań nie poprawia bezpieczeństwa.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi nie są właściwe jako "kolejny krok" po ocenie?
- "Zidentyfikowanie nowych zagrożeń" – identyfikacja zagrożeń jest zwykle elementem poprzedzającym lub towarzyszącym ocenie. Oczywiście w przyszłości można wykryć nowe zagrożenia (np. po zmianach w procesie), ale nie jest to standardowy następny etap po zakończeniu konkretnej oceny.
- "Przeprowadzenie dodatkowych badań" – badania i pomiary mogą być potrzebne, gdy brakuje danych do oceny. Jeśli ocena została już przeprowadzona, typowym krokiem jest działanie ograniczające ryzyko, a nie automatyczne "dodatkowe badania".
- "Zakończenie procesu oceny ryzyka zawodowego" – ocena ryzyka jest częścią szerszego procesu zarządzania ryzykiem. Po ocenie następuje wdrożenie i kontrola skuteczności, a potem przegląd i aktualizacja, zwłaszcza gdy zmieniają się warunki pracy.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy pytanie dotyczy "kolejnego kroku po ocenie", najczęściej chodzi o działanie (wdrożenie zabezpieczeń) i nadzór, a nie o ponowne diagnozowanie tego, co już zostało ocenione.
