W zadaniach kadrowo-płacowych składki na wybrane fundusze oblicza się najczęściej jako ustalony procent od podstawy wymiaru (tu: 2 900,00 zł). Kluczowe jest więc rozpoznanie, że nie trzeba liczyć "od brutto z listy", tylko od kwoty już podanej jako podstawa.
W tym pytaniu przyjęta stawka dla Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wynosi 0,10%. Zamiana procentu na ułamek dziesiętny wygląda tak: 0,10% = 0,10 / 100 = 0,001. Następnie wykonujemy mnożenie:
2 900,00 × 0,001 = 2,90
Otrzymujemy więc składkę 2,90 zł, co odpowiada prawidłowej odpowiedzi.
Dlaczego pozostałe kwoty nie pasują?
- 36,25 zł i 43,50 zł sugerują zastosowanie stawki rzędu 1%–1,5%. To typowa pomyłka wynikająca z przenoszenia w pamięci stawek innych obciążeń lub błędnej konwersji procentu na ułamek.
- 71,05 zł odpowiada stawce ok. 2,45% (71,05 / 2 900), czyli zdecydowanie za wysokiej jak na fundusz o niskiej stawce w tego typu zadaniach. Taki wynik często pojawia się, gdy ktoś mechanicznie wybiera "większą" odpowiedź bez kontroli rzędu wielkości.
Wskazówka egzaminacyjna: po wstępnym obliczeniu zawsze zrób kontrolę rzędu wielkości. Jeśli stawka ma 0,10%, to wynik powinien być około jednej tysięcznej podstawy, czyli przy kilku tysiącach złotych będzie to kilka złotych, a nie kilkadziesiąt.
