KWALIFIKACJA EKA4 - WRZESIEŃ 2015

PYTANIE NR 31.
Pracodawca jest uprawniony do wypłacania pracownikom zasiłków z tytułu ubezpieczenia chorobowego. Na podstawie informacji zawartych w tabeli, ustal kwotę do zapłaty na rzecz ZUS za sierpień 2015 r.
Ilustracja przedstawia tabelę z wyszczególnieniem kosztów związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zasiłkami za miesiąc
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Kwotę przelewu do ZUS ustala się jako należne składki społeczne (pracownik + pracodawca) pomniejszone o zasiłki wypłacone przez płatnika. Z tabeli: 6 170 + 7 690 = 13 860 zł oraz 1 340 + 2 820 = 4 160 zł, więc 13 860 − 4 160 = 9 700 zł.

Pełne wyjaśnienie:

Jeżeli pracodawca jest uprawniony do wypłacania pracownikom zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, to w rozliczeniu z ZUS nie płaci pełnej kwoty należnych składek, tylko może ją pomniejszyć o świadczenia wypłacone w danym miesiącu. W praktyce oznacza to, że wypłacone zasiłki zmniejszają zobowiązanie wobec ZUS, a nie stanowią dodatkowej kwoty do dopłaty.

Krok 1: ustalenie należnych składek
Do "składek należnych" bierzemy łącznie składki finansowane przez pracownika oraz składki finansowane przez pracodawcę, bo obie te części składają się na kwotę rozliczaną z ZUS.
6 170,00 zł + 7 690,00 zł = 13 860,00 zł

Krok 2: ustalenie kwoty zasiłków do odliczenia
Odliczeniu podlegają zasiłki wypłacone w danym miesiącu (tu: chorobowe oraz macierzyńskie i opiekuńcze). Należy je zsumować:
1 340,00 zł + 2 820,00 zł = 4 160,00 zł

Krok 3: obliczenie kwoty do zapłaty
Kwota przelewu do ZUS to różnica: należne składki minus wypłacone zasiłki:
13 860,00 zł − 4 160,00 zł = 9 700,00 zł

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • 6 170,00 zł — to tylko składki finansowane przez pracownika; pomija część finansowaną przez pracodawcę, więc nie daje pełnej kwoty należnych składek.
  • 12 520,00 zł — to wynik po odjęciu wyłącznie zasiłków chorobowych (13 860 − 1 340), z pominięciem zasiłków macierzyńskich i opiekuńczych.
  • 13 860,00 zł — to sama suma składek (pracownik + pracodawca) bez uwzględnienia pomniejszenia o wypłacone zasiłki.

Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach z tabelą zawsze najpierw grupuj pozycje na "co zwiększa zobowiązanie" (składki) i "co je zmniejsza" (zasiłki), a dopiero potem wykonuj działania.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Najczęściej liczy się: (składki należne łącznie) minus (zasiłki wypłacone w miesiącu). Składki należne to suma części finansowanej przez pracownika i pracodawcę. Zasiłki do odliczenia to wypłacone świadczenia (np. chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze).
Do składek należnych wlicza się zwykle łącznie składki finansowane przez pracownika (pobrane z wynagrodzenia) oraz składki finansowane przez pracodawcę. W zadaniach tabelarycznych trzeba sprawdzić, czy obie te pozycje występują i dopiero je zsumować.
Oznacza to, że płatnik po wypłacie zasiłków pracownikom może pomniejszyć kwotę, którą normalnie przekazałby do ZUS z tytułu składek. Zasiłki są rozliczane jako potrącenie w rozrachunkach z ZUS, a nie jako dodatkowa "dopłata".
Ponieważ rozliczenie z ZUS obejmuje także składki finansowane przez pracodawcę. Jeśli uwzględnisz tylko część pracowniczą, zaniżysz podstawę rozliczenia. W tabelach egzaminacyjnych zwykle są dwa wiersze składek: pracownika i pracodawcy — oba trzeba zsumować.
Najczęściej odlicza się zasiłki wypłacone przez płatnika w danym miesiącu, np. zasiłek chorobowy oraz zasiłek macierzyński i opiekuńczy. W zadaniu trzeba zsumować wszystkie wskazane w tabeli rodzaje zasiłków, a potem odjąć je od sumy składek.
Pomaga prosta reguła: składki "zwiększają" kwotę do rozliczenia, a zasiłki ją "zmniejszają". Dlatego najpierw zrób dwie sumy (składki razem i zasiłki razem), a dopiero potem wykonaj jedno odejmowanie. To ogranicza ryzyko pomylenia znaków.
W tego typu zadaniu kluczowy jest algorytm rachunkowy wynikający z zasad rozliczeń: składki należne pomniejsza się o wypłacone zasiłki. Data w tabeli zwykle wskazuje tylko miesiąc, którego dotyczą kwoty. Jeżeli w tabeli są kompletne dane, można policzyć wynik niezależnie od roku.
Wykonaj kontrolę na dwóch etapach: (1) suma składek powinna być większa niż każda część osobno; (2) po odjęciu zasiłków wynik powinien być mniejszy od sumy składek. Jeśli wynik wyszedł większy niż składki łącznie, to prawie na pewno zasiłki zostały błędnie dodane.
Typowe błędy to: pominięcie części składek finansowanych przez pracodawcę, nieuwzględnienie jednego rodzaju zasiłku (np. opiekuńczego), oraz błędne założenie, że zasiłki są kosztem pracodawcy zamiast potrąceniem w rozrachunkach z ZUS.
Ćwicz zadania na tabelach: zawsze grupuj pozycje na składki i świadczenia, zapisuj działania w dwóch liniach (sumy) i dopiero na końcu odejmuj. Warto też powtarzać pojęcia: płatnik składek, zobowiązanie, rozrachunki, zasiłki. To przyspiesza wybór właściwego schematu obliczeń.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 46% zdających egzamin. trudne

Według specjalistów z branży: "Kwotę przelewu do ZUS ustala się jako należne składki społeczne (pracownik + pracodawca) pomniejszone o zasiłki wypłacone przez płatnika."

Źródła:

  • Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, art. 61 (źródło wskazane w kontekście zadania)
  • Infor.pl – opracowania dotyczące zasad wypłaty zasiłków przez płatnika i pomniejszania rozliczeń z ZUS (źródło wskazane w kontekście zadania; brak pełnego adresu URL w danych wejściowych)
  • Ilustracja/tabela w treści zadania: "Wyszczególnienie za miesiąc sierpień 2015 r." (źródło widoczne na grafice: www.EgzaminZawodowy.info)

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z rozliczeń płac i ubezpieczeń społecznych dla technika ekonomisty
  • Instrukcje i poradniki dotyczące rozliczeń płatnika składek i świadczeń (opracowania ZUS lub podręczniki zawodowe)
  • Zestawy arkuszy egzaminacyjnych z zadaniami rachunkowymi z rozliczeń z ZUS

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego