Jeżeli pracodawca jest uprawniony do wypłacania pracownikom zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, to w rozliczeniu z ZUS nie płaci pełnej kwoty należnych składek, tylko może ją pomniejszyć o świadczenia wypłacone w danym miesiącu. W praktyce oznacza to, że wypłacone zasiłki zmniejszają zobowiązanie wobec ZUS, a nie stanowią dodatkowej kwoty do dopłaty.
Krok 1: ustalenie należnych składek
Do "składek należnych" bierzemy łącznie składki finansowane przez pracownika oraz składki finansowane przez pracodawcę, bo obie te części składają się na kwotę rozliczaną z ZUS.
6 170,00 zł + 7 690,00 zł = 13 860,00 zł
Krok 2: ustalenie kwoty zasiłków do odliczenia
Odliczeniu podlegają zasiłki wypłacone w danym miesiącu (tu: chorobowe oraz macierzyńskie i opiekuńcze). Należy je zsumować:
1 340,00 zł + 2 820,00 zł = 4 160,00 zł
Krok 3: obliczenie kwoty do zapłaty
Kwota przelewu do ZUS to różnica: należne składki minus wypłacone zasiłki:
13 860,00 zł − 4 160,00 zł = 9 700,00 zł
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- 6 170,00 zł — to tylko składki finansowane przez pracownika; pomija część finansowaną przez pracodawcę, więc nie daje pełnej kwoty należnych składek.
- 12 520,00 zł — to wynik po odjęciu wyłącznie zasiłków chorobowych (13 860 − 1 340), z pominięciem zasiłków macierzyńskich i opiekuńczych.
- 13 860,00 zł — to sama suma składek (pracownik + pracodawca) bez uwzględnienia pomniejszenia o wypłacone zasiłki.
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach z tabelą zawsze najpierw grupuj pozycje na "co zwiększa zobowiązanie" (składki) i "co je zmniejsza" (zasiłki), a dopiero potem wykonuj działania.