Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - CZERWIEC 2014



PYTANIE NR 39.
Pracodawca zatrudnia następujące osoby:
- Pani Anna na umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 2 500,00 zł,
- Pan Kazimierz na umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 1 000,00 zł,
- Pani Zofia, dorosła córka właściciela, na umowę o pracę, wynagrodzenie brutto 3 000,00 zł,
- Pan Adam na umowę zlecenie, jako jedyny tytuł do ubezpieczeń, kwota na umowie 500,00 zł.
Oblicz składkę na FGŚP, którą należy zapłacić do ZUS od wyżej wymienionych osób.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Składkę FGŚP opłaca pracodawca za osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym. Stawka wynosi 0,10% podstawy.
Podstawa: 2 500 + 1 000 + 3 000 + 500 = 7 000 zł (córka właściciela nie jest zwolniona, a zlecenie to jedyny tytuł).
0,10% × 7 000 zł = 7,00 zł.

Pełne wyjaśnienie:

FGŚP (Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych) to fundusz, z którego finansuje się wypłaty określonych roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. W praktyce kadrowo‑płacowej oznacza to, że pracodawca nalicza i odprowadza składkę FGŚP do ZUS za osoby, za które występuje obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych.

1) Kto wchodzi do podstawy w tym zadaniu?

  • Pani Anna – umowa o pracę: co do zasady obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, więc FGŚP jest należna od 2 500 zł.
  • Pan Kazimierz – umowa o pracę: analogicznie, FGŚP od 1 000 zł.
  • Pani Zofia (dorosła córka właściciela) – umowa o pracę: w tym zadaniu nie stosuje się zwolnienia z tytułu pokrewieństwa; po zmianach przepisów członkowie rodziny pracodawcy nie są automatycznie wyłączeni z FGŚP. Zatem FGŚP od 3 000 zł.
  • Pan Adam – umowa zlecenia jako jedyny tytuł do ubezpieczeń: przy takim założeniu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, więc składka FGŚP jest należna od 500 zł.

2) Obliczenie składki

Najpierw sumujemy podstawy wymiaru (tu przyjmujemy kwoty wskazane w treści):
2 500 + 1 000 + 3 000 + 500 = 7 000 zł.

Następnie liczymy 0,10% tej podstawy:
7 000 zł × 0,10% = 7 000 × 0,001 = 7,00 zł.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • 6,50 zł – odpowiada sytuacji, w której pominięto 500 zł ze zlecenia (błędne założenie, że zlecenie nie daje obowiązkowych ubezpieczeń) lub popełniono błąd w sumowaniu.
  • 4,00 zł – wskazuje na pominięcie istotnej części podstawy (np. uznanie, że ktoś jest "zwolniony" bez spełnienia przesłanek) albo na zastosowanie innej stawki niż 0,10%.
  • 2,50 zł – zwykle wynika z naliczenia składki wyłącznie od jednej osoby (np. tylko od 2 500 zł) lub z niepoprawnego przeliczenia procentu.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź dwa elementy: (a) czy dana osoba ma obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe z danego tytułu, (b) czy istnieje szczególne zwolnienie z FGŚP i czy na pewno dotyczy tej osoby.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest FGŚP i po co opłaca się tę składkę?
FGŚP to Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Składka finansuje wypłaty określonych świadczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. W praktyce kadrowo‑płacowej jest to jedna ze składek opłacanych przez pracodawcę do ZUS za osoby objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami.
Jaką stawkę procentową stosuje się do obliczenia składki FGŚP?
W typowych zadaniach egzaminacyjnych przyjmuje się stawkę FGŚP równą 0,10% podstawy wymiaru składek emerytalnych i rentowych. Kluczowe jest, aby odróżnić ją od innych funduszy pracodawcy (np. FP), które mogą mieć inne reguły naliczania lub zwolnienia.
Jak obliczyć FGŚP, gdy w firmie są różne formy zatrudnienia?
Najpierw ustalasz, kto podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (np. umowa o pracę oraz zlecenie jako jedyny tytuł). Potem sumujesz podstawy wymiaru i mnożysz przez 0,10%. Na końcu zaokrąglasz do pełnych groszy, jak w rozliczeniach płacowych.
Czy umowa zlecenia zawsze wchodzi do podstawy FGŚP?
Nie zawsze. FGŚP co do zasady dotyczy osób, za które istnieje obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Jeśli zlecenie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, zwykle oznacza obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, a więc FGŚP jest należna. Gdy jest inny tytuł, sytuacja wymaga analizy.
Dlaczego w zadaniach trzeba uważać na członków rodziny pracodawcy?
Bo częstym błędem jest korzystanie z nieaktualnych schematów myślowych ("rodzina pracodawcy jest zwolniona"). W aktualnych zasadach, opisanych w kontekście zadania, członkowie rodziny (np. dorosłe dzieci) nie są automatycznie wyłączeni z FGŚP. Zawsze sprawdzaj, czy zwolnienie faktycznie dotyczy danej osoby.
Jakie są typowe zwolnienia z opłacania FGŚP, które pojawiają się na egzaminie?
W kontekście zadania wskazano m.in. zwolnienia dla osób w wieku 55+ (kobiety) i 60+ (mężczyźni), po powrocie z urlopów związanych z rodzicielstwem, oraz dla wybranych grup kierowanych przez urząd pracy. Na egzaminie kluczowe jest rozpoznanie, czy dana osoba spełnia warunki zwolnienia, a nie samo zapamiętanie listy.
Jakie błędy najczęściej robi się przy liczeniu FGŚP w zadaniach?
Najczęstsze to: pomijanie zleceniobiorcy mimo zapisu "jedyny tytuł", błędne wyłączenie członka rodziny pracodawcy, mylenie FGŚP z FP, oraz pomylenie 0,10% z 0,10 (czyli 10%). Pomaga zapis: 0,10% = 0,001 i kontrola rachunkowa sumy podstaw.
Czy do FGŚP stosuje się roczny limit podstawy jak przy emerytalnym i rentowym?
W kontekście zadania podkreślono, że przy obliczaniu FGŚP stosuje się podstawę wymiaru składek emerytalno‑rentowych bez stosowania rocznego limitu. Na egzaminie nie wprowadzaj limitu "z rozpędu", jeśli w treści nie ma o nim mowy. Zastosuj dokładnie założenia z zadania.
Jak szybko sprawdzić, czy wynik FGŚP ma sens liczbowy?
Użyj przybliżenia: 0,10% to 1 zł od każdych 1000 zł podstawy. Jeśli suma podstaw wynosi 7000 zł, składka powinna wyjść około 7 zł. Gdy wychodzi 70 zł albo 0,70 zł, to sygnał pomyłki w przeliczeniu procentu lub w sumowaniu kwot.
Jak przygotować się do zadań z FGŚP na EKA.5?
Ćwicz schemat: ustal tytuł do ubezpieczeń → sprawdź zwolnienia → zsumuj podstawy → zastosuj 0,10%. Równolegle ucz się odróżniać FGŚP od FP (inne przesłanki i typowe pułapki). Rozwiązuj krótkie zadania na sumowanie i procenty, bo to najszybsza droga do pewnego wyniku.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 49% zdających egzamin. trudne

Specjaliści zwracają uwagę: "Składkę FGŚP opłaca pracodawca za osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym."

Źródła:

  • Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (źródło: wskazane w kontekście zadania; szczegółowy numer Dz.U. nie został podany).

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z kadr i płac dotyczące funduszy pracodawcy (FGŚP, FP)
  • Instrukcje i poradniki ZUS dotyczące rozliczania składek pracodawcy
  • Tekst ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego