W zadaniu pracownik otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie za czas choroby w kwocie 2 800,00 zł (brutto). Aby obliczyć kwotę do wypłaty (netto), korzysta się z danych z listy płac i wykonuje potrącenia w prawidłowej kolejności.
1) Składka na ubezpieczenie zdrowotne potrącana z wynagrodzenia
Potrąceniu z wynagrodzenia podlega składka zdrowotna w wysokości 9% podstawy. Z tabeli wynika, że jest to 252,00 zł. Tę kwotę odejmuje się od brutto przy wyznaczaniu wypłaty.
2) Zaliczka na podatek dochodowy
Zaliczka PIT nie jest równa samemu "podatkowi dochodowemu" z tabeli, bo uwzględnia się odliczenia:
- kwotę zmniejszającą podatek (46,33 zł),
- składkę zdrowotną odliczaną od podatku 7,75% (217,00 zł).
W tabeli podano: podatek dochodowy 484,02 zł oraz powyższe odliczenia. Zatem zaliczka przed zaokrągleniem wynosi: 484,02 zł − 46,33 zł − 217,00 zł = 220,69 zł. Następnie zaliczkę przyjmuje się w pełnych złotych, co daje 221 zł.
3) Kwota do wypłaty
Kwota netto to brutto pomniejszone o potrącenia "z wypłaty", czyli 9% zdrowotne oraz zaliczkę PIT w pełnych złotych:
2 800,00 zł − 252,00 zł − 221,00 zł = 2 327,00 zł
Dlaczego pozostałe wartości są błędne?
- Wynik 2 800,00 zł pomija wszystkie potrącenia, co jest typowym błędem zakotwiczenia na kwocie brutto.
- Wyniki 2 215,75 zł i 2 145,31 zł zwykle wynikają z pomylenia, które składniki odejmuje się od brutto (np. błędne dodatkowe odejmowanie kosztów uzyskania przychodu od kwoty netto lub zastosowanie niewłaściwych zasad podatkowych).
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze rozdziel w głowie dwie składki zdrowotne: 9% obniża wypłatę, a 7,75% obniża podatek. Koszty uzyskania wpływają na podstawę opodatkowania, ale nie są potrąceniem z wypłaty.