W zadaniu podano wynagrodzenie zasadnicze 4500 zł brutto oraz informację, że w danym miesiącu osiągnięto cel premiowy w 90%. Jeżeli przyjmujemy (zgodnie z typową konstrukcją takich zadań egzaminacyjnych), że wypłata jest proporcjonalna do stopnia realizacji celu, to należy policzyć 90% z 4500 zł.
Kroki obliczeń:
- Zamień procent na ułamek dziesiętny: 90% = 0,90.
- Pomnóż podstawę przez ten współczynnik: 4500 × 0,90 = 4050.
Dlatego poprawna kwota wynagrodzenia za miesiąc to 4050 zł brutto.
Dlaczego pozostałe propozycje są niepoprawne?
- 4000 zł sugeruje błędne uproszczenie (np. odjęcie "jakiejś" części bez policzenia 90% dokładnie) albo pomylenie procentu z kwotą ryczałtową.
- 4100 zł odpowiada sytuacji, w której ktoś policzył procent orientacyjnie lub zaokrąglał w trakcie obliczeń, mimo że tu nie ma podstaw do zaokrągleń.
- 4150 zł może wynikać z błędnego uznania, że potrąca się 350 zł (zamiast 10% = 450 zł) albo z mylenia 90% z 92–93%.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze ustal podstawę procentu (tu: 4500 zł) i dopiero potem przelicz procent na współczynnik (0,90) – to minimalizuje ryzyko pomyłki.
