W pytaniu kluczowe jest rozróżnienie dwóch rzeczy: okresu podlegania ubezpieczeniom oraz terminów rozliczeń (wypłaty wynagrodzenia i opłacenia składek). Okres podlegania ubezpieczeniom społecznym pracownika wynika z tego, że tytułem do ubezpieczeń jest pozostawanie w stosunku pracy.
Skoro umowa o pracę była zawarta na czas określony od 15.02.2017 r. do 20.05.2017 r., to w tym przedziale czasowym pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym z tego tytułu. Informacja o tym, że umowę podpisano 10.02.2017 r., nie przesuwa początku podlegania, bo samo podpisanie nie oznacza jeszcze rozpoczęcia zatrudnienia wskazanego w umowie.
Również data wypłaty ostatniego wynagrodzenia (04.06.2017 r.) i data opłacenia składek do ZUS (15.06.2017 r.) nie wydłużają okresu podlegania. Są to czynności rozliczeniowe wykonywane po zakończeniu miesiąca, którego dotyczą, i mogą nastąpić po ustaniu zatrudnienia.
- Odpowiedź "Od 10 lutego do 20 maja 2017 r." jest błędna, bo 10 lutego to data podpisania umowy, a nie data rozpoczęcia pracy wskazana w umowie.
- Odpowiedź "Od 10 lutego do 04 maja 2017 r." jest błędna, bo myli początek (podpisanie) i dodatkowo wprowadza nieuzasadnioną datę końcową niezwiązaną z treścią umowy.
- Odpowiedź "Od 15 lutego do 15 czerwca 2017 r." jest błędna, bo utożsamia koniec podlegania z terminem opłacenia składek; termin płatności nie wyznacza okresu ubezpieczenia.
Na egzaminie warto stosować zasadę: okres ubezpieczenia = okres trwania tytułu ubezpieczeniowego. Daty rozliczeń pomagają w kontrolowaniu terminowości, ale nie zmieniają okresu podlegania.
