W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy stosuje się zasady świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego: zasiłek przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (a nie 80%, jak w typowej chorobie). W treści zadania podstawa jest już podana jako wartość po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne, więc nie trzeba jej dodatkowo korygować.
Krok 1: ustalenie stawki dziennej
Stawkę dzienną liczy się, dzieląc podstawę miesięczną przez 30:
3 000,00 zł / 30 = 100,00 zł za 1 dzień.
Krok 2: ustalenie liczby dni zasiłkowych
Zwolnienie obejmuje okres od 01.06.2015 do 15.06.2015, czyli 15 dni. Przy zasiłkach liczy się także dni wolne, jeśli mieszczą się w okresie zwolnienia lekarskiego.
Krok 3: obliczenie kwoty świadczenia
Kwota zasiłku brutto = stawka dzienna × liczba dni:
100,00 zł × 15 = 1 500,00 zł.
Dlaczego pozostałe propozycje są błędne?
- 1 200,00 zł odpowiada typowemu błędowi zastosowania stawki 80% (czyli 1 500 zł × 80%). To częsta pomyłka, gdy ktoś automatycznie używa reguł dla zwykłej choroby.
- 2 400,00 zł może wynikać z błędnego przyjęcia, że za część miesiąca należy wypłacić większą proporcję albo z pomyłki w liczbie dni (np. 24) lub w dzielniku. Zasiłek liczy się dziennie według zasady /30.
- 3 000,00 zł to przyjęcie pełnej podstawy miesięcznej bez przeliczenia na dni i bez uwzględnienia, że zwolnienie obejmuje tylko połowę miesiąca.
Wskazówka egzaminacyjna: w zadaniach o wypadku przy pracy najpierw sprawdź stawkę (100%), potem zawsze przelicz podstawę na dzień przez podział przez 30, a dopiero na końcu pomnóż przez liczbę dni zwolnienia.
