Instruktaż stanowiskowy to element szkolenia wstępnego, którego celem jest przygotowanie do bezpiecznego wykonywania pracy na konkretnym stanowisku: poznanie zagrożeń, ryzyka zawodowego, zasad bezpiecznej obsługi urządzeń oraz sposobów postępowania w sytuacjach niebezpiecznych.
Zgodnie z przywołanymi zasadami (wynikającymi z § 11 ust. 1), instruktaż stanowiskowy należy przeprowadzić przed dopuszczeniem do pracy wtedy, gdy:
- pracownik ma pracować na stanowisku robotniczym albo na innym stanowisku, na którym występuje narażenie na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne,
- pracownik jest przenoszony na stanowisko spełniające powyższe warunki (czyli "na stanowisko robotnicze" lub "z narażeniami"),
- instruktaż dotyczy ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu lub studenta odbywającego praktykę studencką (w praktyce traktuje się to jako obowiązek niezależnie od rodzaju stanowiska).
Dlatego poprawna jest odpowiedź: "pracownika administracyjno-biurowego przenoszonego na inne stanowisko administracyjno-biurowe, na którym nie występuje narażenie…". W takim przypadku nie pojawia się nowy profil ryzyka typowy dla stanowisk robotniczych lub stanowisk z czynnikami szkodliwymi/uciążliwymi/niebezpiecznymi.
Pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe, bo opisują sytuacje objęte obowiązkiem instruktażu stanowiskowego:
- "pracownika przenoszonego na stanowisko robotnicze" – przeniesienie na stanowisko robotnicze uruchamia obowiązek instruktażu, bo zmienia się charakter pracy i zwykle zestaw zagrożeń.
- "ucznia… oraz studenta…" – praktykanci muszą zostać zapoznani z zagrożeniami i zasadami bezpiecznej pracy na miejscu praktyk, zanim rozpoczną czynności.
- "osoby zatrudnionej na stanowisku robotniczym… z narażeniem" – to wprost przypadek, dla którego instruktaż stanowiskowy jest wymagany.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w odpowiedzi pojawiają się słowa kluczowe "stanowisko robotnicze" lub "narażenie na czynniki…", najczęściej oznacza to obowiązek instruktażu stanowiskowego. Dla stanowisk biurowych decydujące jest, czy na nowym stanowisku pojawiają się narażenia inne niż typowe dla pracy administracyjnej.
