Aby obliczyć wynagrodzenie brutto pracownika rozliczanego stawką godzinową, stosuje się prostą zależność:
wynagrodzenie brutto = stawka godzinowa × liczba przepracowanych godzin
Dla Jana Kowalskiego z tabeli odczytujemy:
- stawka godzinowa: 20 PLN
- liczba przepracowanych godzin: 160
Wykonujemy mnożenie krok po kroku:
- 20 × 160 = 20 × (16 × 10) = (20 × 16) × 10
- 20 × 16 = 320
- 320 × 10 = 3200
Zatem prawidłowe wynagrodzenie brutto Jana Kowalskiego wynosi 3200 PLN.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są niepoprawne?
- 3000 PLN – to typowy wynik "zaokrąglenia" lub zgadywania bez wykonania mnożenia; nie wynika z danych 20 i 160.
- 4000 PLN – taka kwota pasowałaby np. do 20 × 200 albo 25 × 160; sugeruje pomylenie godzin lub stawki.
- 2800 PLN – może wynikać z błędnego przyjęcia mniejszej liczby godzin (np. 140) albo pomyłki w rachunkach.
Na egzaminie warto najpierw zaznaczyć właściwy wiersz w tabeli (konkretnego pracownika), a dopiero potem wykonywać obliczenia. To ogranicza ryzyko przeniesienia danych z innego wiersza.
