KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2020

PYTANIE NR 6.
Ręczne przenoszenie pod górę przedmiotów przy pracy stałej i przedmiotów o masie przekraczającej 1 kg przy pracy dorywczej jest zabronione
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Zakaz dotyczy kobiet w ciąży, ponieważ w wykazie prac wzbronionych wskazano, że nie mogą one ręcznie przenosić pod górę żadnych przedmiotów przy pracy stałej oraz przedmiotów >1 kg przy pracy dorywczej. Dla matek karmiących przewidziano wyższe dopuszczalne masy, a młodociani i niepełnosprawni mają odrębne zasady.

Pełne wyjaśnienie:

W pytaniu sprawdzana jest znajomość ograniczeń dotyczących ręcznych prac transportowych w szczególnej grupie pracowników. Zgodnie z wykazem prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży, czynność polegająca na ręcznym przenoszeniu ładunków pod górę jest dla nich objęta szczególnymi zakazami.

Poprawna jest odpowiedź: "kobietom w ciąży." Wynika to z tego, że dla ciężarnych:

  • przy pracy stałej zabronione jest ręczne przenoszenie pod górę jakichkolwiek przedmiotów (nie ma tu znaczenia masa),
  • przy pracy dorywczej zabronione jest ręczne przenoszenie pod górę przedmiotów o masie przekraczającej 1 kg.

Odpowiedź "matkom karmiącym." jest nieprawidłowa, ponieważ dla kobiet karmiących piersią przepisy przewidują mniej restrykcyjne limity wysiłku i dopuszczalne masy niż dla kobiet w ciąży; nie odpowiada to progom 0 kg (stała) oraz 1 kg (dorywcza) wskazanym w treści pytania.

Odpowiedzi "pracownikom młodocianym." oraz "pracownikom niepełnosprawnym." również są nieprawidłowe: te grupy podlegają odrębnym regulacjom dotyczącym m.in. dopuszczalnych obciążeń i organizacji pracy. Sam fakt ochrony prawnej nie oznacza, że obowiązują je identyczne zakazy jak dla ciężarnych.

W praktyce BHP oznacza to konieczność takiej organizacji stanowiska, aby pracownica w ciąży nie wykonywała wnoszenia ładunków po schodach, rampach czy pochylniach, a w razie potrzeby powinna zostać przeniesiona do pracy, w której te czynności nie występują.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Oznacza, że przy pracy wykonywanej w sposób powtarzalny i regularny kobieta w ciąży nie powinna w ogóle wnosić ładunków po schodach, rampach czy pochylniach. W tym przypadku liczy się sam kierunek transportu "pod górę", a nie tylko masa przedmiotu.
Przy pracy dorywczej dopuszczalność jest ograniczona bardziej "punktowo": zakaz dotyczy wnoszenia ładunków o masie przekraczającej 1 kg. Jeśli przedmiot waży 1 kg lub mniej, sam ten limit nie jest przekroczony, ale nadal trzeba ocenić inne czynniki obciążenia.
W ciąży nadmierny wysiłek i obciążenia mechaniczne mogą zwiększać ryzyko dla zdrowia kobiety i przebiegu ciąży. Dlatego przepisy przewidują surowsze zakazy i niższe dopuszczalne masy. U kobiet karmiących ochrona nadal obowiązuje, ale progi obciążeń są zwykle wyższe.
To praca wykonywana sporadycznie, a nie w sposób ciągły. W podanych materiałach przyjęto, że chodzi o przemieszczanie wykonywane do 4 razy na godzinę, maksymalnie przez 4 godziny dziennie. Rozróżnienie "stała vs dorywcza" wpływa na to, jakie limity i zakazy mają zastosowanie.
Pracodawca powinien wyeliminować zakazane czynności: zmienić organizację pracy (np. inny rozkład zadań), zastosować transport mechaniczny lub przenieść pracownicę na inne stanowisko. Celem jest realne usunięcie obowiązku ręcznego przenoszenia pod górę, a nie tylko formalny zapis.
W przytoczonym kontekście wskazano, że dla kobiet w ciąży zakazy obejmują nie tylko samodzielne przenoszenie, ale także udział w zespołowym przemieszczaniu. To ważne, bo dzielenie ciężaru "na dwie osoby" nie usuwa ryzyka związanego z wysiłkiem i wymuszoną pozycją ciała.
Najczęstsze są: mylenie limitów dla kobiet w ciąży z limitami dla karmiących (karmiące mają zwykle wyższe dopuszczalne masy), nieuwzględnianie różnicy między pracą stałą i dorywczą oraz sięganie do nieaktualnych zasad sprzed zmian, gdy wykazy dotyczyły szerzej "kobiet" jako grupy.
Nie. Ograniczenia dla młodocianych wynikają z innych przepisów i mają własne progi oraz warunki. W zadaniu porównuje się konkretne zakazy odnoszące się do ciąży (np. przenoszenie pod górę), więc wybór "młodociani" jest typową pułapką polegającą na wrzuceniu różnych grup chronionych do jednego worka.
W praktyce warto je odzwierciedlić w procedurach BHP, ocenie ryzyka zawodowego i instrukcjach stanowiskowych, a także w regulacjach wewnętrznych dotyczących organizacji pracy. Dzięki temu po zgłoszeniu ciąży łatwiej szybko zidentyfikować czynności zakazane i zaplanować bezpieczne zastępstwa.
Wskazówką są słowa "stała" (czynność powtarzalna, regularna, przez znaczną część zmiany) oraz "dorywcza" (sporadyczna). Na egzaminie zwykle oznacza to, że przy pracy stałej zakazy/limity są ostrzejsze. Gdy pojawia się dodatkowy próg (np. 1 kg), często dotyczy właśnie pracy dorywczej.
info

Około 51% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Eksperci podkreślają: "Dla matek karmiących przewidziano wyższe dopuszczalne masy, a młodociani i niepełnosprawni mają odrębne zasady."

Źródła:

  • Rozporządzenie Rady Ministrów z 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią, Załącznik, Część I, Dz.U. 2017 poz. 796

Materiały:

  • Tekst rozporządzenia i załącznika (wykaz prac) – nauka z tabel i progów
  • Materiały szkoleniowe BHP dotyczące ręcznych prac transportowych
  • Komentarze/opracowania PIP dotyczące prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego