W pytaniu trzeba wyodrębnić ubezpieczenia społeczne oraz ustalić, które z nich są finansowane przez pracodawcę (płatnika). Do ubezpieczeń społecznych zalicza się: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Ubezpieczenie zdrowotne jest odrębną kategorią i nie wchodzi do "ubezpieczeń społecznych".
Zgodnie z typowym podziałem finansowania:
- składka emerytalna jest dzielona między pracownika i pracodawcę,
- składka rentowa również jest dzielona, przy czym większą część finansuje pracodawca,
- składka chorobowa jest finansowana w całości przez pracownika (nie jest kosztem pracodawcy w tym zestawieniu),
- składka wypadkowa jest finansowana w całości przez pracodawcę.
Tabela dla wynagrodzenia brutto 3 000,00 zł pokazuje wartości kwotowe tych składek. Aby policzyć składki społeczne finansowane przez pracodawcę, sumuje się tylko te pozycje, które obciążają płatnika: emerytalne + rentowe + wypadkowe.
Kroki obliczenia:
- emerytalne (część pracodawcy): 292,80 zł,
- rentowe (część pracodawcy): 195,00 zł,
- wypadkowe (pracodawca): 20,10 zł.
Suma: 292,80 + 195,00 + 20,10 = 507,90 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne? Wartość 644,28 zł sugeruje doliczenie pozycji, które nie powinny wejść do sumy pracodawcy (np. składki finansowanej przez pracownika lub błędnego odczytu "razem"). Wartość 1 153,18 zł wskazuje na mechanicznie zsumowane lub podwojone składki (np. "razem" z tabeli zamiast części pracodawcy). Wartość 487,80 zł odpowiada typowej pomyłce polegającej na pominięciu jednej ze składowych (najczęściej wypadkowej) albo na błędnym przepisaniu kwoty.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź, czy pytanie dotyczy ubezpieczeń społecznych oraz kto finansuje składkę. To pozwala od razu wykluczyć chorobowe i zdrowotne przy koszcie pracodawcy.
