KWALIFIKACJA MED13 - STYCZEŃ 2020

PYTANIE NR 6.
Terapeuta zajęciowy podczas rozmowy z agresywnym mieszkańcem domu pomocy społecznej nie udzielił żadnych dodatkowych informacji, ani nie tłumaczył swojego stanowiska. Użył jedynie komunikatu: Być może ma Pan rację. Którą technikę zachowania asertywnego zastosował terapeuta?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
"Zasłona dymna" polega na spokojnym, częściowym przyznaniu racji lub dopuszczeniu krytyki (np. "Być może ma Pan rację") bez wdawania się w spór i bez długich wyjaśnień. Taki komunikat obniża napięcie i pomaga utrzymać granice oraz kontrolę rozmowy.

Pełne wyjaśnienie:

W opisanej sytuacji terapeuta odpowiada agresywnemu rozmówcy krótkim komunikatem: "Być może ma Pan rację", nie tłumaczy swojego stanowiska i nie przekazuje dodatkowych informacji. Taki sposób reakcji jest typowy dla techniki asertywnej nazywanej "zasłoną dymną" (czasem rozumianej jako "mgła/fogging").

Na czym polega "zasłona dymna"?
To celowe użycie neutralnego, nieeskalującego stwierdzenia, które dopuszcza możliwość racji rozmówcy lub uznaje część jego oceny, ale jednocześnie nie oznacza rezygnacji z własnych granic. Dzięki temu terapeuta nie "karmi" konfliktu argumentami, nie wchodzi w przepychankę i nie wzmacnia agresji.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi nie pasują?

  • Otwarte drzwi – ta technika polega na aktywnym zapraszaniu do rozmowy o szczegółach i doprecyzowaniach (np. prośba o konkretne przykłady, wyjaśnienie zarzutów), aby odnieść się do nich rzeczowo. W opisie terapeuta nie dopytuje i nie rozwija tematu, więc to nie jest ten przypadek.
  • Zdarta płyta – polega na spokojnym, konsekwentnym powtarzaniu tego samego stanowiska lub prośby (np. "Rozumiem, ale nie mogę się na to zgodzić" powtarzane wielokrotnie). Tutaj nie ma powtarzania żądania ani stanowiska, jest raczej neutralne "przydymienie" krytyki.
  • Odroczenie asertywne – to przesunięcie rozmowy/odpowiedzi na później (np. "Wrócę do tego po obiedzie", "Potrzebuję czasu, żeby to przemyśleć"). W opisie nie ma odniesienia do czasu ani propozycji powrotu do tematu, więc nie jest to odroczenie.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w odpowiedzi pojawia się krótkie, spokojne "możliwe, że…" lub "być może…" bez wchodzenia w dyskusję, najczęściej chodzi o "zasłonę dymną". Jeśli pojawia się powtarzanie tej samej prośby – to "zdarta płyta", a jeśli "wrócimy do tego później" – "odroczenie asertywne".

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
"Zasłona dymna" to spokojne, częściowe przyznanie racji lub dopuszczenie krytyki bez wdawania się w spór. Pomaga obniżyć napięcie, przerwać eskalację i utrzymać granice, bo nie dostarcza rozmówcy "paliwa" w postaci kontrargumentów.
To neutralny komunikat, który nie atakuje rozmówcy i nie zaprzecza wprost jego ocenie, ale też nie oznacza zgody na jego żądania. Jego celem jest rozbrojenie agresji i przejście przez trudny moment rozmowy bez tłumaczeń i przepychanek.
"Zasłona dymna" to krótkie uznanie możliwości racji/krytyki (np. "możliwe, że…"). "Zdarta płyta" polega na wielokrotnym, spokojnym powtarzaniu jednego stanowiska lub prośby. Szukaj w opisie: czy jest powtarzanie, czy jednorazowe "przydymienie".
"Otwarte drzwi" polegają na zaproszeniu do rzeczowego doprecyzowania zarzutów lub oczekiwań (np. prośba o konkretne przykłady), aby móc się do nich odnieść. To technika "otwierająca rozmowę", a nie uciszająca konflikt krótką, neutralną frazą.
Odroczenie asertywne stosuje się, gdy emocje są wysokie albo potrzebujesz czasu na decyzję. Polega na jasnym zakomunikowaniu powrotu do tematu później (np. po uspokojeniu, po konsultacji). Ważne, by podać realny termin lub warunek powrotu do rozmowy.
Pomagają krótkie, spokojne komunikaty, utrzymanie tonu głosu, nazwanie granic i unikanie przepychanek. Można użyć technik asertywnych (np. zasłony dymnej), a potem przejść do konkretu: czego rozmówca potrzebuje i jakie są możliwe rozwiązania w ramach zasad placówki.
Nie. To technika kontrolowania rozmowy, a nie zgoda na wszystko. Uległość polegałaby na rezygnacji z własnych granic i podporządkowaniu się żądaniom. "Zasłona dymna" ma zmniejszyć napięcie i dać przestrzeń, by spokojnie wrócić do meritum.
Częste są pomyłki nazw (np. "zdarta płyta" vs "zasłona dymna") oraz ocenianie techniki po emocjach rozmówcy zamiast po formie odpowiedzi. Inny błąd to utożsamianie krótkich komunikatów z odroczeniem, mimo braku elementu czasu ("wrócimy do tego później").
Rozbudowane wyjaśnienia w silnych emocjach mogą nasilać spór, bo rozmówca koncentruje się na ataku, a nie na treści. Krótka, neutralna odpowiedź pomaga przerwać spiralę konfliktu. Dopiero po uspokojeniu zwykle łatwiej wrócić do faktów i ustaleń.
Ucz się po opisach zachowań, nie tylko po definicjach. Rób fiszki: "opis sytuacji → nazwa techniki → przykład zdania". Ćwicz scenki z typowych trudnych rozmów (odmowa, krytyka, agresja). Na egzaminie szukaj słów-kluczy: powtarzanie, odroczenie, dopuszczenie racji.
info

Statystycznie 41% uczniów zna prawidłową odpowiedź. trudne

Eksperci podkreślają: ""Zasłona dymna" polega na spokojnym, częściowym przyznaniu racji lub dopuszczeniu krytyki (np. "Być może ma Pan rację") bez wdawania się w spór i bez długich wyjaśnień."

Źródła:

  • Smith, M.J., "When I Say No, I Feel Guilty", Bantam Books (różne wydania) – opis techniki "fogging" w treningu asertywności
  • Alberti, R.E.; Emmons, M.L., "Your Perfect Right: Assertiveness and Equality in Your Life and Relationships", Impact Publishers (różne wydania) – techniki asertywnego reagowania na krytykę i konflikt

Materiały:

  • Skrypty i notatki z komunikacji interpersonalnej oraz treningu asertywności w kształceniu medycznym
  • Ćwiczenia scenkowe (role-play) z reakcji na agresję i stawiania granic
  • Literatura o treningu asertywności i technikach komunikacyjnych (pozycje książkowe)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego