Pojęcie wolontariusza odnosi się do osoby, która dobrowolnie angażuje się w działania na rzecz innych ludzi lub społeczności oraz wykonuje je bezpłatnie. Kluczowe są więc dwie cechy: brak przymusu (własna decyzja) oraz brak wynagrodzenia za wykonywane czynności. W kontekście wsparcia osoby z niepełnosprawnością wolontariusze mogą pomagać np. w towarzyszeniu, aktywizacji czy organizacji wydarzeń, ale ich udział ma charakter nieodpłatny.
Odpowiedź "pracuje na podstawie umowy o dzieło" jest nieprawidłowa, ponieważ umowa o dzieło jest formą umowy cywilnoprawnej związanej z realizacją określonego rezultatu i co do zasady zakłada odpłatność oraz relację zlecający–wykonawca. To inna kategoria niż wolontariat.
Odpowiedź "pobiera niskie wynagrodzenie za swoją pracę" także jest błędna: nawet bardzo niskie wynagrodzenie oznacza, że praca jest odpłatna, a więc nie spełnia warunku bezpłatności. Wolontariat nie polega na "tanim zatrudnieniu", tylko na nieodpłatnym zaangażowaniu.
Odpowiedź "odbywa praktyki studenckie" nie pasuje do definicji wolontariatu, ponieważ praktyki są elementem procesu kształcenia i mają cele dydaktyczne (zdobycie kompetencji, zaliczenie programu). Mogą być nieodpłatne, ale nie są tym samym co wolontariat.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w odpowiedzi pojawia się umowa, wynagrodzenie lub obowiązek wynikający z programu nauki, to zwykle nie jest to wolontariat. Szukaj sformułowań "dobrowolnie" i "bezpłatnie".
