W pytaniu kluczowe jest sformułowanie: "potrącić z wynagrodzenia pracownika". Oznacza to te składki na ubezpieczenia społeczne, które są finansowane przez pracownika, a pracodawca jedynie je oblicza, potrąca z listy płac i przekazuje do ZUS jako płatnik składek.
Prawidłowy zestaw to: "Emerytalne, rentowe, chorobowe." Te trzy składki stanowią typowe obciążenia po stronie ubezpieczonego w przypadku umowy o pracę i widnieją w potrąceniach od wynagrodzenia brutto.
Dlaczego pozostałe propozycje są nieprawidłowe?
- "Emerytalne, rentowe, wypadkowe." – zawiera składkę wypadkową, która co do zasady jest finansowana przez pracodawcę, więc nie powinna być wskazana jako potrącana z wynagrodzenia pracownika.
- "Rentowe, wypadkowe, chorobowe." – analogiczny błąd: obecność składki wypadkowej powoduje, że zestaw nie dotyczy potrąceń po stronie pracownika.
- "Emerytalne, chorobowe, wypadkowe." – również błędne przez składkę wypadkową; dodatkowo pomija składkę rentową, która standardowo jest potrącana z wynagrodzenia pracownika.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w odpowiedziach pojawia się "wypadkowe", sprawdź treść pytania. Gdy mowa o potrąceniu z wynagrodzenia pracownika, "wypadkowe" zwykle jest pułapką, bo jest kojarzone z ubezpieczeniami społecznymi, ale nie działa jak typowe potrącenie z pensji.
