Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oblicza się w oparciu o wynagrodzenie pracownika oraz współczynnik urlopowy. W zadaniu podano wynagrodzenie stałe (5 250,00 zł brutto) oraz współczynnik 21, więc można zastosować prosty schemat przeliczenia.
Krok 1: stawka za 1 dzień urlopu
Przy stałym wynagrodzeniu miesięcznym stawkę dzienną ustala się jako iloraz wynagrodzenia i współczynnika:
5 250,00 zł / 21 = 250,00 zł
Krok 2: ekwiwalent za liczbę dni
Pracownik nie wykorzystał 4 dni, więc ekwiwalent wynosi:
250,00 zł × 4 = 1 000,00 zł
Dlatego poprawna jest kwota 1 000,00 zł.
Dlaczego pozostałe kwoty nie pasują?
- 250,00 zł to tylko ekwiwalent za 1 dzień (wynik kroku 1). Ten błąd wynika zwykle z pominięcia mnożenia przez liczbę dni urlopu.
- 4 250,00 zł nie wynika z żadnego standardowego etapu przeliczeń dla ekwiwalentu przy podanym współczynniku; często to efekt przypadkowego odejmowania lub mieszania kwot z innych składników rozliczenia (np. z wypłatą końcową).
- 6 250,00 zł jest wyższe od miesięcznego wynagrodzenia 5 250,00 zł, co dla 4 dni urlopu przy współczynniku 21 jest nielogiczne; taki wybór bywa skutkiem błędnego dodania "1 000" do pensji lub złego odczytania danych.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści podano współczynnik urlopowy, w pierwszym kroku prawie zawsze pojawia się dzielenie miesięcznego wynagrodzenia przez ten współczynnik. Dopiero potem mnoży się przez liczbę dni niewykorzystanego urlopu.
