Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA EKA5 - STYCZEŃ 2020



PYTANIE NR 39.
Za grudzień 2019 r. pracownikowi przysługiwały następujące składniki wynagrodzenia: płaca zasadnicza 4 000,00 zł, zasiłek chorobowy 850,00 zł, premia regulaminowa 20% płacy zasadniczej. Oblicz kwotę składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Podstawą składki FP i FS jest podstawa składek emerytalno-rentowych, bez zasiłków.
Płaca zasadnicza 4 000 zł oraz premia 20% (800 zł) dają łącznie 4 800 zł. Zasiłek chorobowy 850 zł nie podlega FP/FS. Składka: 4 800 × 2,45% = 117,60 zł.

Pełne wyjaśnienie:

Składka na Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy jest finansowana przez pracodawcę i naliczana od tej samej podstawy, co składki emerytalne i rentowe. Kluczowe jest więc poprawne ustalenie, które wypłaty w miesiącu są wynagrodzeniem oskładkowanym, a które są świadczeniami z ubezpieczenia społecznego i nie wchodzą do podstawy FP/FS.

1) Ustalenie podstawy
W danych mamy:

  • płaca zasadnicza: 4 000,00 zł,
  • premia regulaminowa: 20% płacy zasadniczej,
  • zasiłek chorobowy: 850,00 zł.
Premia regulaminowa liczona procentowo od płacy zasadniczej wynosi: 20% × 4 000,00 zł = 800,00 zł. Do podstawy wliczamy płacę zasadniczą i premię: 4 000,00 zł + 800,00 zł = 4 800,00 zł. Zasiłek chorobowy jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego, dlatego nie podlega składkom na FP/FS i nie zwiększa podstawy.

2) Zastosowanie stawki
Dla grudnia 2019 r. w zadaniu przyjmujemy łączną stawkę składek FP+FS równą 2,45%. Obliczenie: 4 800,00 zł × 2,45% = 4 800,00 × 0,0245 = 117,60 zł.

Dlaczego pozostałe kwoty są błędne?

  • "98,00 zł" odpowiadałoby naliczeniu składki od samej płacy zasadniczej 4 000 zł (4 000 × 2,45%), czyli pomija premię – to częsty błąd nieuwagi.
  • "142,59 zł" i "138,43 zł" sugerują wliczenie zasiłku chorobowego do podstawy albo użycie innej stawki/zaokrągleń. W tym zadaniu zasiłek należy wyłączyć, a stawkę przyjąć 2,45%.

Wskazówka egzaminacyjna: zawsze najpierw zbuduj podstawę (wynagrodzenia oskładkowane), dopiero potem licz procent. Jeśli w danych pojawia się zasiłek chorobowy, sprawdź, czy jest wyłączony – w FP/FS standardowo tak.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co wchodzi do podstawy składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy?

Do podstawy FP/FS co do zasady przyjmuje się te wypłaty, które stanowią podstawę składek emerytalnych i rentowych (np. płaca zasadnicza, premie regulaminowe).

Nie wlicza się świadczeń z ubezpieczenia społecznego, takich jak zasiłek chorobowy.

Dlaczego zasiłek chorobowy nie podlega składce na FP i FS?
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem z ubezpieczenia społecznego, a nie wynagrodzeniem za pracę. Dlatego nie stanowi podstawy do naliczania FP/FS. W zadaniach egzaminacyjnych to typowy "haczyk": zasiłek bywa podany w danych, ale należy go wyłączyć z podstawy.
Jak obliczyć premię regulaminową 20% od płacy zasadniczej?
Premię procentową liczysz jako: płaca zasadnicza × procent. Dla 20%: mnożysz przez 0,20. Przykład: 4 000 zł × 0,20 = 800 zł. Następnie premię (jeśli jest oskładkowana) dodajesz do pozostałych składników wynagrodzenia w podstawie.
Jaką stawkę stosuje się łącznie dla FP i FS w grudniu 2019 r.?
W kontekście zadania przyjmuje się łączną stawkę 2,45% (Fundusz Pracy + Fundusz Solidarnościowy). Na egzaminie najczęściej podana jest w materiałach lub wynika z wiedzy o danym roku. Po ustaleniu podstawy mnożysz ją przez 0,0245.
Czy składka na FP i FS jest potrącana z wynagrodzenia pracownika?
Nie. Składka na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy jest finansowana przez pracodawcę. W praktyce zwiększa koszt zatrudnienia, ale nie obniża wynagrodzenia netto pracownika. Na liście płac ujmuje się ją po stronie obciążeń pracodawcy.
Kiedy nalicza się składkę na FP i FS, a kiedy nie?
Co do zasady składkę nalicza się, gdy istnieje podstawa wymiaru (wynagrodzenia oskładkowane) i spełnione są warunki do jej opłacania. W praktyce mogą wystąpić zwolnienia (np. przy podstawie poniżej minimalnego wynagrodzenia lub dla niektórych grup pracowników). W zadaniu przyjęto, że składkę należy policzyć.
Jak obliczyć składkę FP i FS krok po kroku na egzaminie?
Krok 1: wyodrębnij składniki będące podstawą (np. płaca, premie).
Krok 2: wyłącz zasiłki (np. chorobowy).
Krok 3: zsumuj podstawę.
Krok 4: pomnóż przez 2,45% i zaokrąglij do 0,01 zł.
Jakie błędy najczęściej pojawiają się przy liczeniu FP i FS?
Najczęściej: (1) doliczanie zasiłku chorobowego do podstawy, (2) pomijanie premii regulaminowej, (3) użycie stawki z innego roku lub z innego rodzaju składki, (4) błędne zaokrąglenie wyniku. Pomaga schemat: "podstawa jak emerytalna/rentowa, bez zasiłków".
Gdzie w dokumentach ZUS wykazuje się składkę na FP i FS?
W praktyce składki FP i FS wykazuje się w dokumentach rozliczeniowych ZUS (np. w deklaracji rozliczeniowej) jako obciążenia płatnika. Na egzaminie zwykle wystarcza poprawne obliczenie kwoty, ale warto pamiętać, że pracodawca rozlicza je łącznie według tych samych zasad.
Dlaczego w zadaniu używa się nazwy "Fundusz Solidarnościowy" dla grudnia 2019 r.?
W grudniu 2019 r. następowała zmiana nazwy funduszu: wcześniejsze określenie było zastępowane nazwą "Fundusz Solidarnościowy". W zadaniach egzaminacyjnych należy posługiwać się aktualną terminologią właściwą dla wskazanego okresu, ale sama metoda obliczeń pozostaje taka sama.
info

Około 44% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. trudne

Według specjalistów z branży: "Podstawą składki FP i FS jest podstawa składek emerytalno-rentowych, bez zasiłków.Płaca zasadnicza 4 000 zł oraz premia 20% (800 zł) dają łącznie 4 800 zł. Zasiłek chorobowy 850 zł nie podlega FP/FS."

Materiały:

  • Materiały ZUS dotyczące zasad naliczania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy
  • Podręczniki i zbiory zadań z list płac dla technika ekonomisty (składki ZUS i fundusze)
  • Instrukcje wypełniania ZUS DRA (część dotycząca FP/FS)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego