Koszty stałe to takie koszty, które w krótkim horyzoncie czasu nie zmieniają się proporcjonalnie do wielkości sprzedaży (lub zmieniają się w niewielkim stopniu). Firma ponosi je dlatego, że "istnieje" i utrzymuje gotowość do działania, nawet jeśli w danym miesiącu sprzeda mniej.
Odpowiedź "Wynagrodzenie pracowników" jest poprawna, ponieważ wynagrodzenia etatowe (np. pracowników administracji, obsługi sklepu, magazynu) zwykle są wypłacane regularnie i nie zależą wprost od tego, ile sztuk towaru sprzedano w konkretnym okresie. To typowy przykład kosztu stałego w działalności handlowej.
Pozostałe propozycje są mniej trafne jako koszty stałe:
- "Koszt zakupu towaru do sprzedaży" jest klasycznym kosztem zależnym od skali sprzedaży. Gdy firma sprzedaje więcej, zwykle musi kupić więcej towaru, więc koszt ten rośnie wraz z obrotem (koszt zmienny).
- "Koszt transportu towarów" często zwiększa się wraz z liczbą dostaw, ilością palet lub przejechanych kilometrów. W praktyce może być rozliczany ryczałtem, ale najczęściej jest powiązany z wolumenem zamówień, więc typowo traktuje się go jako koszt zmienny lub mieszany.
- "Koszt sprzedaży towarów" to pojęcie niejednoznaczne: może obejmować koszty stałe (np. etaty sprzedawców) i zmienne (np. prowizje, opakowania). Bez doprecyzowania jest to słabszy kandydat na jednoznaczny koszt stały.
Wskazówka egzaminacyjna: aby odróżnić koszty stałe od zmiennych, zadaj sobie pytanie: czy ten koszt wzrośnie, jeśli jutro sprzedam dwa razy więcej? Jeśli zwykle tak – to koszt zmienny; jeśli nie – częściej stały (albo mieszany).
