"Spadek o 10%" oznacza, że nowa (bieżąca) wartość jest mniejsza o 10% wartości bazowej, czyli o 10% kwoty z poprzedniego miesiąca. Najwygodniej zamienić to na mnożnik:
- 100% − 10% = 90%
- 90% w zapisie dziesiętnym to 0,9
Dlatego bieżące wynagrodzenia (łączna kwota) obliczamy jako:
15 000 zł × 0,9 = 13 500 zł
To jest poprawny wynik, bo dokładnie odpowiada obniżeniu o 10%: 10% z 15 000 zł to 1 500 zł, a 15 000 zł − 1 500 zł = 13 500 zł (ta sama metoda w dwóch zapisach).
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- 14 500 zł oznacza spadek tylko o 500 zł, czyli o ok. 3,33% (za mały spadek w stosunku do 10%).
- 14 000 zł oznacza spadek o 1 000 zł, czyli o ok. 6,67% (też za mały spadek).
- 13 000 zł oznacza spadek o 2 000 zł, czyli o ok. 13,33% (spadek za duży).
Wskazówka egzaminacyjna: przy spadkach/wzrostach procentowych zapamiętaj schemat "po zmianie" = "wartość bazowa" × (1 ± p). Dla spadku 10% jest to × (1 − 0,10) = × 0,90. To minimalizuje ryzyko pomyłki w odejmowaniu.
