W tym zadaniu trzeba wskazać osobę, która podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu na podstawie swojego tytułu (np. zatrudnienia lub określonej umowy). Kluczowe jest rozróżnienie, że nie każda umowa cywilnoprawna automatycznie powoduje obowiązek opłacania składki zdrowotnej.
Poprawna jest odpowiedź: "Pracownik, który z własnym pracodawcą zawarł umowę zlecenia." Taka sytuacja oznacza, że osoba pozostaje w stosunku pracy, a dodatkowa umowa zlecenia wykonywana na rzecz własnego pracodawcy jest rozliczana w sposób właściwy dla pracownika. W praktyce kadrowo-płacowej prowadzi to do obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego (oraz co do zasady innych ubezpieczeń) z tego tytułu.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?
- "25-letni student z tytułu zawarcia umowy zlecenia." – częsty wyjątek w przepisach dotyczy studentów wykonujących umowę zlecenia. Sam fakt posiadania statusu studenta (przy spełnieniu warunków ustawowych) może wyłączać obowiązek ubezpieczeń z tytułu zlecenia, dlatego nie można automatycznie przyjąć obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego.
- "18-letni uczeń z tytułu zawarcia umowy zlecenia." – analogicznie, status ucznia bywa traktowany jak status studenta w kontekście oskładkowania zlecenia, więc samo zlecenie nie musi tworzyć tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego.
- "Osoba fizyczna niepozostająca w stosunku pracy z pracodawcą, która zawarła z nim umowę o dzieło." – umowa o dzieło co do zasady nie stanowi tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli nie zachodzą szczególne okoliczności (np. inne równoległe tytuły).
Wskazówka egzaminacyjna: najpierw ustal rodzaj umowy (zlecenie vs dzieło), potem sprawdź, czy występuje szczególna relacja "z własnym pracodawcą", a na końcu uwzględnij wyjątki dla uczniów/studentów.
