KWALIFIKACJA SPL1 - CZERWIEC 2014

PYTANIE NR 11.
Masa pojedynczych jednostek układanych ręcznie przez jednego pracownika mężczyznę, przy pracy stałej, nie powinna przekraczać
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Przy pracy stałej limit masy podnoszonych i przenoszonych przedmiotów przez jednego pracownika mężczyznę wynosi 30 kg.
Niższe wartości z odpowiedzi dotyczą albo innych sytuacji, albo są zaniżone względem dopuszczalnego maksimum określonego w przepisach BHP.

Pełne wyjaśnienie:

W magazynie ręczne układanie, podnoszenie i przenoszenie paczek podlega ograniczeniom BHP, ponieważ długotrwałe dźwiganie przeciąża kręgosłup i układ mięśniowo-szkieletowy. Dlatego przepisy określają maksymalne masy, których nie wolno przekraczać.

W warunkach wskazanych w pytaniu kluczowe są dwa elementy: praca stała oraz to, że chodzi o jednego pracownika mężczyznę. Dla takiej sytuacji limit wynosi 30 kg, więc odpowiedź "30 kg" jest właściwa.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • "20 kg" oraz "12 kg" (choć tu jej nie ma w wariantach) bywają kojarzone z limitami dla kobiet lub z innymi warunkami pracy. W tym pytaniu wskazano mężczyznę, więc limit jest wyższy.
  • "25 kg" może wynikać z potocznych zasad spotykanych w zakładach pracy, ale nie jest to wartość graniczna wynikająca z limitu dla mężczyzn przy pracy stałej.
  • "15 kg" jest wartością ostrożnościową lub organizacyjną, jednak nie odpowiada limitowi maksymalnemu dla tej sytuacji.

W praktyce, jeżeli jednostki są cięższe niż dopuszczalny limit albo praca wymaga niekorzystnych pozycji (np. wysokie odkładanie), należy zastosować mechanizację i pomocnicze środki transportu (wózki, podnośniki) oraz tak organizować stanowisko, by ograniczać ręczne dźwiganie.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Praca stała to czynności wykonywane regularnie i powtarzalnie w trakcie zmiany (np. ciągłe układanie i przenoszenie paczek w magazynie). W takim trybie obowiązują niższe limity masy niż przy pracy dorywczej, bo obciążenie organizmu jest długotrwałe i kumuluje się.
Limity w przepisach BHP uwzględniają przeciętne różnice fizjologiczne i ryzyko przeciążeń układu mięśniowo-szkieletowego. Chodzi o ochronę zdrowia, a nie ocenę indywidualnej siły. Dlatego w normach rozróżnia się wartości dla kobiet i mężczyzn.
Dla jednego pracownika mężczyzny przy pracy stałej limit masy wynosi 30 kg (w typowych warunkach podnoszenia i przenoszenia). Jeżeli warunki są trudniejsze (np. podnoszenie wysoko), mogą obowiązywać niższe wartości, więc trzeba sprawdzić odpowiedni przypadek w przepisach.
Wyższy limit 50 kg dotyczy pracy dorywczej wykonywanej okazjonalnie przez mężczyznę. To nie jest typowy tryb całodziennej pracy magazyniera przy kompletacji i odkładaniu towaru. Częstym błędem jest przenoszenie tego limitu na pracę stałą.
Nie. Limity z przepisów BHP są maksymalne i obowiązują niezależnie od deklarowanej siły czy doświadczenia. Ich celem jest ograniczenie ryzyka urazów i przeciążeń. Jeśli ładunek jest cięższy, należy zastosować pomoc drugiej osoby lub sprzęt transportowy.
Najczęstsze pomyłki to: mylenie pracy stałej z dorywczą, pomijanie informacji o płci, wybieranie "średniej" wartości (np. 25 kg) zamiast limitu z przepisu oraz ignorowanie wyjątków, takich jak podnoszenie powyżej obręczy barkowej lub przenoszenie na duże odległości.
Należy zmienić organizację pracy: użyć wózka, podnośnika, wciągnika albo podzielić ładunek na mniejsze jednostki. Alternatywnie można zastosować przenoszenie zespołowe, jeśli jest dopuszczalne i bezpieczne. Kluczowe jest, aby nie wymuszać ręcznego dźwigania ponad limit.
Praca dorywcza ma charakter sporadyczny i krótkotrwały (np. okazjonalne przestawienie cięższego kartonu), a nie powtarza się przez znaczną część zmiany. Jeśli pracownik regularnie przez cały dzień przenosi ładunki, traktuje się to jako pracę stałą, z niższymi limitami.
Podnoszenie powyżej barków jest bardziej niekorzystne ergonomicznie: zwiększa moment obciążający kręgosłup i wymaga większej stabilizacji tułowia oraz barków. To podnosi ryzyko urazu, dlatego przepisy przewidują niższe dopuszczalne masy dla takich czynności.
Ucz się schematem: najpierw rozróżnij pracę stałą i dorywczą, potem płeć, a następnie sprawdź, czy nie ma szczególnych warunków (wysokość podnoszenia, odległość przenoszenia). Na egzaminie czytaj uważnie treść pytania i szukaj słów-kluczy.
info

Około 56% zdających odpowiada poprawnie na to pytanie. średnie

Źródła:

  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (tekst jednolity), § 13 ust. 1, Dz.U. 2018 poz. 1139
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 marca 2000 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (tekst jednolity), § 13 ust. 2–3, Dz.U. 2018 poz. 1139
  • Państwowa Inspekcja Pracy: portal informacyjny o ręcznych pracach transportowych i ergonomii (tematyka BHP), https://www.pip.gov.pl/ - dostęp 2026-02-27

Materiały:

  • Tekst rozporządzenia w sprawie BHP przy ręcznych pracach transportowych (Dz.U. 2018 poz. 1139), w szczególności § 13
  • Materiały szkoleniowe BHP dla magazynierów dotyczące ergonomii i dźwigania
  • Instrukcje stanowiskowe i ocena ryzyka zawodowego na stanowisku magazyniera

Aktualizacja pytania: 03.04.2026



Aktualizacja pytania: 03.04.2026
📡 Brak połączenia internetowego