Aby obliczyć wynagrodzenie miesięczne w tym zadaniu, trzeba zidentyfikować wszystkie składniki i ich podstawy naliczania.
1) Płaca zasadnicza (ze stawki godzinowej)
Pracownik przepracował 168 godzin, a stawka godzinowa wynosi 10 zł/h, więc płaca zasadnicza to:
168 × 10 zł = 1 680 zł.
2) Dodatek motywacyjny (procentowy)
W treści wskazano, że dodatek motywacyjny stanowi 10% płacy zasadniczej. Zatem liczymy 10% od 1 680 zł:
10% × 1 680 zł = 168 zł.
Typowy błąd na egzaminie to policzenie 10% od "całości" razem z dodatkiem stażowym, mimo że wprost podano inną podstawę.
3) Dodatek za staż pracy (kwotowy)
Dodatek stażowy podany jest jako konkretna kwota 320 zł, więc nie przeliczamy go procentowo ani od godzin — po prostu go dodajemy.
4) Suma wynagrodzenia miesięcznego
Zadanie wymaga zsumowania wszystkich składników:
- 1 680 zł (płaca zasadnicza)
- 168 zł (dodatek motywacyjny)
- 320 zł (dodatek stażowy)
Razem: 1 680 + 168 + 320 = 2 168 zł.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne? Kwota 2 000 zł zwykle wynika z pominięcia dodatku motywacyjnego lub stażowego. Kwota 2 120 zł często pojawia się, gdy ktoś doda tylko jeden dodatek albo błędnie policzy 10% (np. od innej podstawy). Kwota 1 848 zł odpowiada sytuacji, gdy dodaje się 10% do 1 680 zł, ale pomija dodatek stażowy 320 zł.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze podkreśl w treści, od czego liczony jest dodatek procentowy, a dodatki kwotowe dopisz jako osobne pozycje do sumy.
