Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA BPO1 - STYCZEŃ 2008



PYTANIE NR 35.
Rysunek przedstawia wymiary stanowiska do pracy siedzącej. Wymiar "a" oznacza
Ilustracja przedstawia schemat stanowiska pracy siedzącej, który jest istotny w kontekście kwalifikacji zawodowej związanej
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Wymiar "a" na rysunkach ergonomicznych stanowiska pracy siedzącej zwykle odnosi się do wysokości siedziska, czyli odległości od podłogi do powierzchni siedziska.
To parametr kluczowy dla ułożenia nóg i ustawienia wysokości pracy, dlatego jego poprawne rozpoznanie jest istotne w ocenie ergonomii.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniach z ergonomii stanowiska pracy siedzącej kluczowa jest umiejętność odczytania, czego dotyczy oznaczony wymiar (strzałki wymiarowe i linie odniesienia), a następnie poprawne nazwanie tego parametru.

Odpowiedź "wysokość siedziska" jest właściwa, ponieważ opisuje wymiar mierzony od podłogi do górnej powierzchni siedziska. To jeden z podstawowych parametrów krzesła roboczego, mający wpływ na ułożenie stóp na podłożu, kąt w stawach kolanowych oraz komfort długotrwałego siedzenia.

Pozostałe odpowiedzi są niepoprawne, bo odnoszą się do innych elementów stanowiska:

  • "wysokość robocza" dotyczy zwykle poziomu blatu lub powierzchni, na której wykonuje się pracę (strefy pracy rąk), a nie krzesła.
  • "wysokość podnóżka" odnosi się do elementu pomocniczego stosowanego, gdy stopy nie mają stabilnego podparcia na podłodze; nie jest to to samo co wysokość siedziska.
  • "wysokość podparcia" (np. oparcia, podpórki) opisuje inny wymiar związany z podtrzymaniem pleców lub kończyn, a nie z poziomem siedziska.

W praktyce egzaminacyjnej warto pamiętać o zasadzie: najpierw ustal, między jakimi punktami biegnie wymiar na rysunku (podłoga–siedzisko, podłoga–blat, siedzisko–oparcie), a dopiero potem wybierz nazwę parametru. To minimalizuje ryzyko pomyłki wynikającej z podobieństwa pojęć.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest wysokość siedziska w ergonomii pracy siedzącej?
Wysokość siedziska to odległość od podłogi do górnej powierzchni siedziska krzesła. Ten wymiar wpływa na to, czy stopy mają stabilne oparcie, a kolana i biodra są ułożone w komfortowych kątach podczas pracy.
Jak odróżnić wysokość siedziska od wysokości roboczej na rysunku stanowiska?
Sprawdź, między jakimi punktami jest poprowadzona linia wymiarowa. Wysokość siedziska jest mierzona podłoga–siedzisko, a wysokość robocza zwykle podłoga–blat lub podłoga–strefa pracy rąk. Strzałki i linie odniesienia są ważniejsze niż sama litera.
Dlaczego wysokość siedziska jest tak ważna w ocenie stanowiska pracy?
Bo determinuje ułożenie kończyn dolnych i stabilność postawy. Zbyt wysokie siedzisko powoduje brak podparcia stóp i ucisk pod udami, a zbyt niskie zwiększa zgięcie w biodrach i kolanach. To przekłada się na zmęczenie i ryzyko dolegliwości mięśniowo-szkieletowych.
Czy podnóżek może zastąpić właściwą regulację wysokości krzesła?
Nie w pełni. Podnóżek jest rozwiązaniem pomocniczym, gdy mimo regulacji krzesła lub wymagań stanowiska stopy nie mają pewnego oparcia na podłodze. Najpierw dąży się do prawidłowego ustawienia krzesła i blatu, a dopiero potem rozważa podnóżek.
Jakie błędy najczęściej popełnia się przy odczycie wymiarów z rysunku ergonomicznego?
Najczęstsze są: mylenie punktów odniesienia (np. siedzisko vs blat), pomijanie strzałek wymiarowych, zakładanie, że litera zawsze oznacza to samo w każdym opracowaniu, oraz wybór odpowiedzi "na skojarzenie" zamiast analizy, co faktycznie jest mierzone.
Jak rozpoznać na schemacie, że chodzi o wysokość podparcia, a nie siedziska?
Wysokość podparcia odnosi się do elementu wspierającego ciało (np. oparcia lub podpórki) i jest mierzona względem siedziska albo innej części krzesła/stanowiska. Jeśli linia wymiarowa nie startuje od podłogi, tylko od siedziska lub blatu, to często wskazuje na wymiar podparcia.
Kiedy podczas kontroli BHP szczególnie ocenia się parametry pracy siedzącej?
Szczególnie przy stanowiskach biurowych i administracyjnych, pracy przy komputerze oraz wszędzie tam, gdzie pracownik spędza większość zmiany w pozycji siedzącej. W praktyce ocenia się wtedy m.in. krzesło, blat, ustawienie monitora i możliwość zmiany pozycji.
Jakie elementy stanowiska najczęściej wymagają dostosowania przy nieprawidłowej wysokości siedziska?
Zwykle reguluje się krzesło (wysokość siedziska, oparcie), a następnie dopasowuje wysokość blatu lub położenie klawiatury i myszy. Jeśli nie da się uzyskać stabilnego podparcia stóp, rozważa się podnóżek. Celem jest komfortowa postawa bez nadmiernych napięć.
Czy na egzaminie literowe oznaczenia wymiarów (np. "a") są zawsze takie same?
Nie ma gwarancji. Oznaczenia literowe mogą się różnić między rysunkami i materiałami. Dlatego na egzaminie najpewniejsza metoda to odczytanie linii wymiarowych i punktów odniesienia na rysunku, a nie zapamiętywanie, że dana litera zawsze oznacza konkretny parametr.
Jak przygotować się do zadań z ergonomii stanowiska pracy na egzamin BHP?
Ćwicz rozpoznawanie wymiarów na schematach: siedzisko, blat (wysokość robocza), oparcie i podnóżek. Ucz się poprzez przykładowe rysunki i krótkie opisy punktów odniesienia. Na egzaminie zawsze analizuj strzałki i miejsca, do których dochodzi wymiar.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 50% zdających egzamin. trudne

Materiały:

  • Materiały dydaktyczne z ergonomii dla BHP (rozdziały o pracy siedzącej i wymiarach stanowiska)
  • Instrukcje i checklisty oceny ergonomicznej stanowisk biurowych stosowane w zakładach pracy
  • Podręczniki BHP omawiające wymagania dla stanowisk wyposażonych w krzesło i blat roboczy
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego