W zadaniu wskaźnik płynności zatrudnienia jest zdefiniowany wprost jako suma dwóch wielkości: wskaźnika przyjęć oraz wskaźnika zwolnień. Oznacza to, że dla każdego przedsiębiorstwa liczymy:
płynność = wskaźnik przyjęć + wskaźnik zwolnień
- Ares: 3% + 3% = 6%
- Lima: 1% + 3% = 4%
- Duo: 4% + 3% = 7%
- Tres: 3% + 4% = 7%
Najniższy wskaźnik płynności oznacza najmniejszą otrzymaną wartość liczbową. Najmniejsze 4% uzyskuje przedsiębiorstwo "Lima.", dlatego ta odpowiedź jest poprawna.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- "Ares." ma płynność 6%, czyli większą niż 4% w Limie — nie jest więc najniższa.
- "Duo." ma płynność 7% (wysokie przyjęcia), co wskazuje na większą dynamikę zmian kadrowych.
- "Tres." ma płynność 7% (wyższe zwolnienia), również większą od wyniku Limy.
Wskazówka egzaminacyjna: zawsze sprawdź, czy zadanie podaje sposób liczenia wskaźnika (suma lub średnia). Następnie wykonaj obliczenia dla wszystkich wariantów i dopiero wtedy porównuj wyniki.
