Kwalifikacje w Zawodzie - Testy zawodowe online | Egzaminy Zawodowe

KWALIFIKACJA GIW9 - CZERWIEC 2019



PYTANIE NR 19.
Informacje dotyczące wszystkich zidentyfikowanych zagrożeń, które mogą powodować występowanie urazów lub chorób pracowników, przekazuje się pracownikom w
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Karta oceny ryzyka zawodowego jest dokumentem BHP, w którym zestawia się zidentyfikowane zagrożenia, możliwe skutki (urazy/choroby) oraz środki ograniczające ryzyko i zasady postępowania. To ten dokument służy do przekazania pracownikom pełnej informacji o ryzyku na stanowisku, a nie DTR, książka raportowa czy instrukcja.

Pełne wyjaśnienie:

Informacje o wszystkich zidentyfikowanych zagrożeniach związanych z pracą oraz o tym, jakie mogą one powodować skutki zdrowotne (urazy lub choroby), powinny być przekazywane pracownikom w ramach oceny ryzyka zawodowego i jej udokumentowania. W praktyce szkoleniowej i organizacyjnej rolę takiego zbiorczego, formalnego nośnika spełnia karta oceny ryzyka zawodowego.

Dlaczego ta odpowiedź jest właściwa?

  • Karta oceny ryzyka porządkuje: zagrożenie → możliwe skutki → prawdopodobieństwo/ciężkość → poziom ryzyka → środki profilaktyczne.
  • Umożliwia wykazanie, że pracownik został zapoznany z zagrożeniami i zasadami ograniczania ryzyka na swoim stanowisku pracy.
  • Jest aktualizowana, gdy zmieniają się warunki pracy, technologia lub pojawiają się nowe zagrożenia.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są nieprawidłowe?

  • Dokumentacja techniczno-ruchowa dotyczy głównie urządzeń i ich bezpiecznej eksploatacji (parametry, obsługa, wymagania techniczne). Nie jest z założenia kompletną listą wszystkich zagrożeń zawodowych człowieka na stanowisku.
  • Oddziałowa książka raportowa służy do raportowania zdarzeń, uwag ruchowych i informacji organizacyjnych. Może zawierać wpisy o zagrożeniach doraźnych, ale nie pełni funkcji systematycznej oceny ryzyka na stanowisku.
  • Instrukcja stanowiskowa opisuje sposób wykonywania pracy i podstawowe zasady bezpieczeństwa na stanowisku. Może wskazywać wybrane zagrożenia, lecz nie musi obejmować kompletnej, sformalizowanej identyfikacji i oceny wszystkich zagrożeń jak w karcie ryzyka.

Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w treści pojawia się sformułowanie "wszystkie zidentyfikowane zagrożenia" i "urazy lub choroby", najczęściej chodzi o dokumentację oceny ryzyka zawodowego, a nie o dokumenty ruchowe lub techniczne.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
Co to jest karta oceny ryzyka zawodowego w górnictwie podziemnym?
To dokument BHP opisujący zagrożenia na stanowisku/robocie górniczej, możliwe skutki (urazy, choroby), ocenę poziomu ryzyka oraz działania ograniczające ryzyko. Stanowi podstawę do informowania pracownika, jakie zagrożenia występują i jak się przed nimi chronić.
Jakie informacje o zagrożeniach powinny znaleźć się w ocenie ryzyka?
Powinny obejmować co najmniej: identyfikację zagrożeń, możliwe następstwa zdrowotne, czynniki zwiększające ryzyko, stosowane zabezpieczenia techniczne i organizacyjne oraz zalecane środki ochrony. Kluczowe jest ujęcie całości ryzyka pracy, a nie tylko wybranych elementów.
Dlaczego DTR nie zastępuje karty oceny ryzyka zawodowego?
DTR dotyczy urządzenia (obsługa, parametry, wymagania techniczne i bezpieczna eksploatacja). Ocena ryzyka zawodowego obejmuje pełne środowisko pracy człowieka: organizację robót, czynności, otoczenie, czynniki szkodliwe i niebezpieczne oraz współdziałanie pracowników.
Czy instrukcja stanowiskowa wystarcza do przekazania wszystkich zagrożeń?
Najczęściej nie, bo instrukcja opisuje sposób pracy i podstawowe zasady bezpieczeństwa, ale nie musi zawierać kompletnej identyfikacji i oceny wszystkich zagrożeń wraz z poziomem ryzyka. Do całościowego ujęcia zagrożeń służy dokumentacja oceny ryzyka zawodowego.
Kiedy aktualizuje się ocenę ryzyka zawodowego w kopalni?
Aktualizację wykonuje się, gdy zmieniają się warunki lub organizacja pracy, technologia, maszyny, materiały, a także po zdarzeniach wypadkowych lub gdy wykryto nowe zagrożenia. Celem jest to, aby informacja o ryzyku była zgodna z rzeczywistą sytuacją w wyrobisku.
Jakie są typowe zagrożenia w górnictwie podziemnym uwzględniane w ryzyku?
Przykładowo: zagrożenia mechaniczne (urazy), pyły i hałas, czynniki mikroklimatu, transport podziemny, prace z energią (elektryczną/hydrauliczną), możliwość pożaru lub wybuchu oraz czynniki organizacyjne (pośpiech, praca zmianowa). Dobór zależy od stanowiska i rejonu.
Jak pracownik potwierdza zapoznanie się z ryzykiem zawodowym?
W praktyce zakładowej odbywa się to poprzez udokumentowane zapoznanie (np. podpis na karcie/załączniku lub w rejestrze szkolenia) potwierdzające, że pracownik zna zidentyfikowane zagrożenia oraz wymagane środki profilaktyczne. Forma potwierdzenia wynika z procedur pracodawcy.
Co jest najczęstszą pułapką na egzaminie przy pytaniach o dokumenty BHP?
Mylenie dokumentów: DTR (urządzenie), książka raportowa (zapisy zdarzeń), instrukcja stanowiskowa (opis pracy) i karta oceny ryzyka (pełna identyfikacja zagrożeń i ryzyka). W pytaniu sygnałem jest sformułowanie "wszystkie zidentyfikowane zagrożenia" oraz odniesienie do urazów/chorób.
Jakie dokumenty poza kartą ryzyka wspierają informowanie o zagrożeniach?
Uzupełniająco mogą to być instrukcje stanowiskowe, szkolenia BHP, odprawy przed rozpoczęciem robót, komunikaty o zagrożeniach doraźnych oraz procedury zakładowe. Jednak dokumentem zbiorczym łączącym zagrożenia z oceną i środkami profilaktyki jest ocena ryzyka.
Dlaczego w górnictwie podziemnym ocena ryzyka jest szczególnie ważna?
Warunki pracy są zmienne (postęp robót, zmiany rejonu, mikroklimat, transport, współpraca brygad), a wiele zagrożeń ma charakter skumulowany. Ocena ryzyka pomaga uporządkować zagrożenia, dobrać zabezpieczenia i przekazać pracownikom spójną informację o tym, jak ograniczać ryzyko.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 67% zdających egzamin. średnie

Specjaliści zwracają uwagę: "Karta oceny ryzyka zawodowego jest dokumentem BHP, w którym zestawia się zidentyfikowane zagrożenia, możliwe skutki (urazy/choroby) oraz środki ograniczające ryzyko i zasady postępowania."

Źródła:

  • PN-N-18002:2011, "Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy — Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego"
  • ISO 45001:2018, "Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use", rozdziały dotyczące identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka
  • ILO-OSH 2001, "Guidelines on occupational safety and health management systems", części dot. hazard identification, risk assessment and worker information

Materiały:

  • Materiały szkoleniowe BHP dotyczące oceny ryzyka zawodowego
  • Przykładowe karty oceny ryzyka dla stanowisk górniczych (ćwiczenia z identyfikacji zagrożeń)
  • Normy i wytyczne systemów zarządzania BHP (dla zrozumienia roli identyfikacji zagrożeń)
Zobacz też:

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego