KWALIFIKACJA BUD14 + BUD15 - STYCZEŃ 2023 (test 2)

PYTANIE NR 10.
Zgodnie z KNR 2-01 norma czasu pracy robotników na ścinanie piłą mechaniczną drzew o średnicy 46-55 cm wynosi 308 r-g/100 szt. Ilu robotników należy zatrudnić do ścięcia 15 drzew o średnicy 50 cm, jeżeli zgodnie z harmonogramem robót prace te powinny być wykonane w ciągu jednego 8-godzinnego dnia roboczego?
A.
B.
C.
D.
Wyjaśnienie poprawnej odpowiedzi:
Norma 308 r-g/100 szt. oznacza 308 roboczogodzin na 100 drzew. Dla 15 drzew: 308×15/100 = 46,2 r-g. W 1 dniu po 8 h jeden robotnik wykona 8 r-g, więc potrzeba 46,2/8 = 5,775 osoby. Ponieważ nie zatrudnia się "ułamka" pracownika, wynik zaokrągla się w górę do 6 robotników.

Pełne wyjaśnienie:

W zadaniu podano normę z KNR w postaci 308 r-g/100 szt.. Roboczogodzina (r-g) to 1 godzina pracy jednego robotnika, więc całkowita pracochłonność jest sumą roboczogodzin wszystkich osób.

Krok 1: przeliczenie normy na 15 drzew
Skoro 308 r-g przypada na 100 sztuk, to dla 15 sztuk liczymy proporcją:
G = (15/100) × 308 = 46,2 r-g.
Oznacza to, że do ścięcia 15 drzew potrzeba łącznie 46,2 roboczogodziny.

Krok 2: powiązanie pracochłonności z czasem i liczbą osób
Jednego dnia roboczego (8 godzin) jeden robotnik może wykonać 8 r-g. Jeśli brygada ma k osób, to w 8 godzin wypracuje 8×k r-g. Aby zmieścić się w harmonogramie, musi zachodzić nierówność:
8×k ≥ 46,2, czyli k ≥ 46,2/8 = 5,775.

Krok 3: zaokrąglenie do liczby całkowitej
Liczba robotników musi być całkowita, a dodatkowo nie wolno zaniżyć obsady (bo zabraknie roboczogodzin). Dlatego zaokrąglamy w górę do 6.

Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?

  • 5 robotników daje 5×8 = 40 r-g, czyli mniej niż 46,2 r-g – prace nie zostaną wykonane w 1 dzień.
  • 46 robotników i 47 robotników wynikają zwykle z pomylenia "r-g" z "liczbą osób" (przepisanie 46,2 jako osób) lub z błędnego założenia, że norma dotyczy 1 sztuki. Taka obsada jest nieuzasadniona wobec 8-godzinnego dnia.

Praktyczna wskazówka egzaminacyjna: po obliczeniu k zawsze wykonaj kontrolę: k×8 powinno być co najmniej równe wymaganym r-g. To szybko wykrywa błąd zaokrąglenia w dół.

Dodatkowe pytania

Dodatkowe pytania (FAQ):
r-g to roboczogodzina, czyli 1 godzina pracy jednego robotnika. Jeśli zadanie ma 46 r-g, oznacza to np. 46 godzin pracy jednej osoby albo 23 godziny pracy dwóch osób. W planowaniu robót łączy się r-g z czasem i liczebnością brygady.
Stosuje się proporcję: skoro 308 r-g dotyczy 100 sztuk, to dla 15 sztuk liczysz 308 × 15 / 100. Otrzymujesz 46,2 r-g. To jest całkowita pracochłonność zadania, którą potem dzielisz przez dostępny czas pracy brygady.
Bo liczba osób jest wielkością całkowitą, a zaniżenie obsady oznacza niedobór roboczogodzin i niewykonanie pracy w terminie. Jeśli wychodzi 5,775 osoby, to 5 osób nie wystarczy, więc trzeba przyjąć 6, aby spełnić warunek czasowy harmonogramu.
Wykonaj szybki test kontrolny: pomnóż liczbę robotników przez czas pracy na osobę. Dla 6 osób i 8 godzin masz 6×8 = 48 r-g. Porównujesz to z wymaganymi 46,2 r-g. Jeśli wynik jest większy lub równy, brygada wykona zadanie w terminie.
Najczęściej myli się zapis "/100 szt." i liczy tak, jakby norma była na 1 sztukę (co daje wynik 100 razy za duży). Drugi typowy błąd to niewłaściwa proporcja (np. dzielenie przez 15 zamiast mnożenia przez 15/100). Pomaga zapisanie jednostek i kontrola wyniku.
Pracochłonność to łączna liczba roboczogodzin potrzebna do wykonania zadania. Nie jest to liczba osób ani liczba dni. Dopiero po podzieleniu pracochłonności przez czas pracy jednej osoby (np. 8 h) otrzymujesz wymaganą obsadę brygady do dotrzymania terminu.
Najpierw wyznaczasz pracochłonność G w r-g, a potem liczysz k = G / T, gdzie T to dostępny czas w godzinach (dla 1 dnia zwykle 8 h). Na końcu zaokrąglasz w górę. To standardowy sposób doboru zasobów w harmonogramowaniu robót.
Nie, bo 5 robotników w 8 godzin wypracuje 5×8 = 40 r-g, a wymagane jest 46,2 r-g. To oznacza brak czasu na wykonanie całości w 1 dzień. Ułamek wyniku informuje tylko, że potrzeba więcej niż 5 osób, więc wybiera się 6.
Dzielisz przez 8, gdy harmonogram wymaga wykonania prac w jednym 8-godzinnym dniu, a ty szukasz liczby osób. 8 godzin to wtedy czas pracy przypadający na jednego robotnika w tym dniu. Jeśli w treści byłby inny czas, dzielisz przez podaną liczbę godzin.
Sprawdzane jest praktyczne planowanie robót: czy umiesz przeliczać normy nakładów (np. r-g/100 szt.), wyznaczać pracochłonność dla konkretnej ilości prac oraz dobrać liczbę robotników do terminu z harmonogramu. To ważne w organizacji robót ziemnych i drogowych.
info

To pytanie poprawnie rozwiązuje 53% zdających egzamin. trudne

W praktyce zawodowej kluczowe jest to, że norma 308 r-g/100 szt. oznacza 308 roboczogodzin na 100 drzew.

Źródła:

  • KNR 2-01 "Katalog Nakładów Rzeczowych" (ogólna metodyka: norma robocizny w r-g/100 szt.; szczegółowa tablica nie została tu przytoczona)

Materiały:

  • Fragmenty KNR/zasady czytania norm "r-g/100 szt." w kosztorysowaniu
  • Zadania rachunkowe z pracochłonności i doboru brygady (roboczogodziny/roboczodnie)
  • Materiały z technologii robót ziemnych i towarzyszących (organizacja robót, harmonogramowanie)

Aktualizacja pytania: 31.03.2026



Aktualizacja pytania: 31.03.2026
📡 Brak połączenia internetowego