W opisie podano, że badanie przeprowadzono wśród wszystkich pracowników firmy X, czyli wśród całej zbiorowości, która w tym przypadku liczy 150 osób. Jeśli badaniem obejmuje się całą populację (zbiorowość generalną), to nie wybiera się jej fragmentu, nie stosuje się losowania ani kryteriów selekcji. Taki sposób zbierania danych to badanie pełne (często nazywane też spisem).
Dlaczego "Próba pełna" jest poprawna?
W praktyce egzaminacyjnej i dydaktycznej bywa używane określenie "próba pełna" na sytuację, gdy "próba" pokrywa się z populacją, czyli obejmuje 100% jednostek. Kluczowe jest tu słowo "wszyscy" – oznacza brak doboru i brak ograniczenia liczby respondentów do części pracowników.
Dlaczego pozostałe odpowiedzi są błędne?
- Próba losowa – dotyczy sytuacji, gdy wybiera się tylko część populacji, a dobór odbywa się losowo (każda jednostka ma określoną szansę znalezienia się w próbie). Tu nie ma wyboru części, bo badani są wszyscy.
- Próba celowa – to dobór nielosowy: badacz wybiera osoby spełniające kryteria (np. tylko kierownicy, tylko nowo zatrudnieni). W opisie nie ma selekcji, jest pełne objęcie wszystkich pracowników.
- Próba kierowana – również wskazuje na nielosowy dobór części populacji (np. "kierowanie" do próby określonych osób). Ponownie: brak doboru części, bo badanie obejmuje całość.
Wskazówka egzaminacyjna: gdy w treści pojawiają się sformułowania "wszyscy", "cała populacja", "wszyscy pracownicy/klienci/uczniowie", najczęściej chodzi o badanie pełne (spis). Jeśli jest "wybrano 30 osób", "ankietowano 10%", "wylosowano", wtedy mowa o badaniu na próbie i trzeba rozpoznać sposób doboru.
