Dokumentacja oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy służy temu, aby rozpoznać zagrożenia, określić możliwe skutki ich uaktywnienia oraz oszacować ryzyko i zaplanować działania ograniczające ryzyko. Z tego powodu informacja typu "wykaz skutków aktywizacji zagrożenia" jest typowym elementem karty oceny ryzyka: pokazuje, co może się stać, gdy dane zagrożenie zadziała (np. uraz, porażenie, zasypanie, zatrucie), co jest podstawą do doboru zabezpieczeń.
Odpowiedź "zasady zgłaszania wypadków przy pracy" dotyczy przede wszystkim procedur organizacyjnych: komu i w jakim trybie zgłasza się zdarzenie, jakie dokumenty sporządza się po wypadku oraz jakie są obowiązki pracownika i pracodawcy. To są ważne informacje BHP, ale nie stanowią sedna karty oceny ryzyka dla konkretnego stanowiska.
Odpowiedź "wykaz wypadków na danym stanowisku" sugeruje rejestr zdarzeń historycznych. W praktyce ocena ryzyka może brać pod uwagę doświadczenia i zdarzenia, ale karta oceny ryzyka nie jest z założenia rejestrem wypadków; jej celem jest identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka, a nie ewidencja incydentów.
Odpowiedź "wykaz chorób zawodowych w danym zakładzie pracy" odnosi się do danych na poziomie całego zakładu i do obszaru orzecznictwa/ewidencji chorób zawodowych. To również nie jest typowa zawartość dokumentu stanowiskowego oceny ryzyka.
Wskazówka egzaminacyjna: jeśli w pytaniu pojawia się "ocena ryzyka", szukaj treści o zagrożeniach, skutkach, prawdopodobieństwie/ciężkości oraz środkach profilaktycznych, a nie o rejestrach i procedurach powypadkowych.
