LOGOWANIE

KWALIFIKACJA EKA.05

Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych


ARKUSZE PRAKTYCZNE:

ARKUSZE PRAKTYCZNE (PODOBNE KWALIFIKACJE):


Zawody związane z kwalifikacją EKA.5




OPIS WYMAGAŃ - KWALIFIKACJA W ZAWODZIE EKA 5

EKA.05.2 - Podstawy ekonomii i statystyki (Egzamin zawodowy kwalifikacja EKA.05)

    1. posługuje się regułami mikroekonomii i makroekonomii
  • określa przedmiot badań ekonomii
  • posługuje się pojęciami z obszaru funkcjonowania gospodarki, np. mikroekonomia, makroekonomia, prawa ekonomiczne, rynek, elastyczność popytu i podaży, system gospodarczy, struktura rynkowa, koniunktura gospodarcza, inflacja, deflacja, bezrobocie, system rachunków narodowych
  • interpretuje prawa rynku i działanie mechanizmu rynkowego
  • oblicza elastyczność popytu i podaży (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • rozróżnia struktury rynkowe
  • objaśnia decyzje, w zakresie cen i rozmiarów produkcji, producentów gospodarujących w różnych strukturach rynkowych
  • ocenia efektywność rynku konkurencyjnego w krótkim i długim okresie
  • rozróżnia formy interwencjonizmu państwa jako regulatora gospodarki rynkowej
  • interpretuje skutki stosowania różnych instrumentów polityki gospodarczej państwa
  • rozróżnia narzędzia polityki handlowej stosowane w różnych formach współpracy międzynarodowej
  • rozpoznaje pojęcia związane z polityką handlową i walutową państwa, np. bilans płatniczy i jego części, bilans handlowy, terms of trade, kursy walut, kursy sztywne, płynne, stałe, aprecjacja, deprecjacja, dewaluacja, rewaluacja
    2. charakteryzuje podmioty gospodarcze
  • klasyfikuje przedsiębiorstwa, np. ze względu na charakter działalności, wielkość zatrudnienia, formę własności, formę organizacyjno-prawną
  • rozróżnia formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw
  • rozróżnia funkcje i przedmiot działania przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych
  • rozróżnia rodzaje struktur organizacyjnych przedsiębiorstw (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • dobiera strukturę organizacyjną do rodzaju przedsiębiorstwa
  • rozróżnia pojęcia z zakresu organizacji procesu produkcji, np. elementy struktury procesu technologicznego, cykl produkcyjny, typ produkcji, rytmiczność produkcji
  • oblicza czas trwania cyklu produkcyjnego
  • rozpoznaje podmioty i formy sprzedaży w obrocie towarowym
  • rozróżnia formy rynków zorganizowanych, np. giełdy towarowe, aukcje, przetargi, targi i wystawy
  • rozróżnia usługi sklasyfikowane według różnych kryteriów, np. ze względu na przeznaczenie, rodzaj nabywców, rodzaj i charakter wykonywanej pracy
  • rozpoznaje formy outsourcingu
    3. Kwalifikacje w zawodzie EKA.05 - zakłada i prowadzi działalność gospodarczą
  • systematyzuje etapy przygotowania do podjęcia działalności gospodarczej
  • dobiera formę organizacyjno-prawną do rodzaju i zakresu działalności gospodarczej
  • wybiera formę opodatkowania działalności gospodarczej
  • przygotowuje dokumentację niezbędną do zarejestrowania i uruchomienia działalności gospodarczej (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • rozróżnia źródła finansowania wydatków związanych z podjęciem i prowadzeniem działalności gospodarczej, np. kredyty bankowe, leasing, franchising
  • rozróżnia składniki majątku przedsiębiorstwa
  • posługuje się pojęciami: koszt, wydatek, wpływ środków pieniężnych, przychód, dochód
  • określa koszty i przychody z działalności jednostki organizacyjnej
  • oblicza dochód jednostki organizacyjnej
    4. przeprowadza analizę statystyczną badanej zbiorowości
  • rozpoznaje podstawowe pojęcia statystyczne, np. zbiorowość statystyczna, jednostka statystyczna, cecha statystyczna
  • rozpoznaje źródła pozyskiwania danych statystycznych
  • objaśnia sposoby zbierania danych statystycznych
  • grupuje dane statystyczne według określonej cechy lub kilku cech (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • identyfikuje podstawowe miary z zakresu analizy statystycznej
  • oblicza miary statystyczne, np. współczynnik natężenia, wskaźniki struktury i dynamiki, miary tendencji centralnej, miary rozproszenia
  • interpretuje miary statystyczne, np. współczynnik natężenia, wskaźniki struktury i dynamiki, miary tendencji centralnej, miary rozproszenia
  • interpretuje wyniki korelacji badanych zjawisk
  • prezentuje opracowany materiał statystyczny w formie opisowej, tabelarycznej i graficznej
  • stosuje arkusz kalkulacyjny i edytor tekstu do obliczeń i prezentacji materiału statystycznego
    5. Kwalifikacje zawodowe - przestrzega zasad archiwizowania dokumentacji jednostki organizacyjnej
  • klasyfikuje dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej według różnych kryteriów
  • posługuje się pojęciami z zakresu przechowywania danych, np. archiwizacja, zbiór archiwalny, archiwum, baza danych
  • rozróżnia rodzaje archiwów
  • wskazuje różnice między dokumentacją archiwalną a niearchiwalną (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • kwalifikuje dokumenty do kategorii archiwalnej
  • wskazuje sposoby porządkowania i kwalifikowania dokumentacji przeznaczonej do przekazania do archiwum zakładowego
  • stosuje zasady oznaczania zbiorów archiwalnych
  • ustala okres przechowywania dokumentacji archiwalnej stosownie do jej rodzaju
  • przestrzega zasad udostępniania zbiorów archiwalnych osobom trzecim
  • wskazuje sposób postępowania z dokumentacją archiwalną po upływie terminu przedawnienia
    6. rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny zgodności podczas realizacji zadań zawodowych
  • określa cele i zasady normalizacji krajowej
  • określa pojęcie i cechy normy
  • rozróżnia oznaczenie normy międzynarodowej, europejskiej i krajowej
  • korzysta ze źródeł informacji dotyczących norm i procedur oceny zgodności

EKA.05.3 - Prowadzenie spraw kadrowych i rozliczanie wynagrodzeń (Egzamin zawodowy kwalifikacja EKA5)

    1. stosuje przepisy prawa dotyczące spraw kadrowych i płacowych
  • określa sposoby nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z osobą pełnoletnią i młodocianym
  • określa zasady ustalania, wypłaty i ochrony wynagrodzenia za świadczoną pracę oraz przyznawania pracownikowi innych świadczeń ze stosunku pracy
  • określa prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
  • rozpoznaje sposoby postępowania w przypadku niedopełnienia obowiązków wynikających ze stosunku pracy przez pracownika i pracodawcę (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • stosuje zasady wynikające z różnych systemów rozliczania czasu pracy
  • stosuje przepisy prawa dotyczące udzielania urlopów, np. urlopu wypoczynkowego, urlopu okolicznościowego
  • omawia uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
  • stosuje przepisy dotyczące umów cywilnoprawnych
  • wskazuje obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych pracownika
  • identyfikuje terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej
    2. prowadzi rekrutację pracowników i dokumentację osobową: prowadzi proces rekrutacyjny pracowników, prowadzi akta osobowe pracowników, sporządza dokumenty na wniosek pracownika, prowadzi sprawy związane z wykonywaniem zadań zawodowych na podstawie umów cywilnoprawnych
  • określa metody i etapy procesu rekrutacji pracowników
  • redaguje ogłoszenia rekrutacyjne, np. do zamieszczenia w prasie, w aplikacjach multimedialnych
  • wybiera kandydata na pracownika na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych
  • sprawdza formalnie dokumenty kandydata na pracownika zgromadzone w związku z ubieganiem się przez niego o zatrudnienie (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • sporządza dokumenty związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
  • kwalifikuje dokumenty pracownicze do odpowiednich części akt osobowych
  • prowadzi ewidencje i rejestry związane ze stosunkiem pracy, np. karty ewidencji czasu pracy, karty ewidencyjne przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, rejestry wypadków przy pracy, dokumentację chorób zawodowych
  • sporządza zaświadczenia dla pracownika wynikające ze stosunku pracy, np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia
  • interpretuje oświadczenia złożone dla celów podatkowych i zgłoszeniowych do ubezpieczeń przez osoby wykonujące zadanie zawodowe na podstawie umów cywilnoprawnych
  • sporządza umowy cywilnoprawne dotyczące wykonywania zadań zawodowych, np. umowa o dzieło, umowa zlecenie
    3. Kwalifikacje w zawodzie EKA5 - rozlicza inne świadczenia związane z pracą: prowadzi sprawy związane ze świadczeniami socjalnymi, rozlicza podróże służbowe, rozlicza świadczenia pozapłacowe związane z używaniem samochodów prywatnych do celów służbowych
  • wskazuje przepisy prawa obowiązujące pracodawcę w zakresie świadczeń socjalnych, np. w zakresie obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w zakresie zasad wypłacania świadczeń urlopowych
  • oblicza odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
  • określa sposoby wykorzystania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
  • sporządza polecenie wyjazdu służbowego (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • rozlicza rachunki kosztów podróży służbowych krajowych i zagranicznych
  • sporządza umowę o użyczenie pojazdu niebędącego własnością pracodawcy do celów służbowych
  • oblicza kwotę zwrotu kosztów używania przez pracownika pojazdów niebędących własnością pracodawcy
    4. rozlicza wynagrodzenia: rozlicza wynagrodzenia ze stosunku pracy, rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych, prowadzi dokumentację płacową
  • identyfikuje systemy wynagradzania pracowników
  • rozpoznaje składniki wynagrodzenia brutto
  • oblicza wynagrodzenie zasadnicze według różnych systemów wynagradzania
  • oblicza obowiązkowe i dobrowolne dodatki do wynagrodzenia zasadniczego oraz ekwiwalenty, np. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę, ekwiwalent za pranie odzieży roboczej (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • oblicza wynagrodzenie za czas nieprzepracowany, np. za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, za czas płatnego urlopu
  • oblicza obligatoryjne obciążenia składkowo- podatkowe przychodów ze stosunku pracy
  • oblicza obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia z tytułów cywilnoprawnych i administracyjnoprawnych, np. potrącenia alimentacyjne i niealimentacyjne, zaległości podatkowe
  • określa fakultatywne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
  • sporządza listy płac i imienne karty wynagrodzeń pracowników
  • oblicza na podstawie złożonych oświadczeń obligatoryjne i dobrowolne obciążenia składkowo- podatkowe przychodów z tytułu umów cywilnoprawnych
  • przygotowuje rachunki do umów cywilnoprawnych
    5. Kwalifikacje zawodowe - przeprowadza analizę kadrową i płacową
  • określa wskaźniki wykorzystywane do przeprowadzenia analizy zatrudnienia
  • oblicza wskaźniki wykorzystywane do przeprowadzenia analizy zatrudnienia, np. płynności kadr, stanu zatrudnienia, wydajności pracy, dynamiki zatrudnienia, struktury zatrudnienia
  • rozpoznaje wskaźniki wykorzystywane do przeprowadzenia analizy wynagrodzeń
  • oblicza wskaźniki do przeprowadzenia analizy wynagrodzeń, np. przeciętne wynagrodzenie w danym okresie, wskaźniki wzrostu wynagrodzeń w badanych okresach, wskaźniki efektywności wynagrodzeń, wskaźniki produktywności wynagrodzeń, wskaźniki rentowności wynagrodzeń (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • interpretuje obliczone wskaźniki zatrudnienia
  • interpretuje obliczone wskaźniki wynagrodzeń
    6. prowadzi sprawy kadrowe i płace z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych
  • przygotowuje dokumentację osobową w edytorze tekstu
  • przygotowuje korespondencję pracowniczą w edytorze tekstu, np. zaświadczenia o zatrudnieniu i zaświadczenia o dochodach
  • prezentuje dane z obszaru kadrowego i płacowego w formie tabel i wykresów w arkuszu kalkulacyjnym i edytorze tekstu
  • oblicza w arkuszu kalkulacyjnym wskaźniki wykorzystywane do analizy zatrudnienia i wynagrodzeń (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • sporządza dokumenty kadrowe w programie kadrowo- płacowym, np. kwestionariusz osobowy, umowę o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwo pracy
  • rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego, np. sporządza listy płac, przygotowuje rachunki do umów cywilnoprawnych, sporządza imienne karty wynagrodzeń pracowników, sporządza karty ewidencji czasu pracy

EKA.05.4 - Prowadzenie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych (Egzamin zawodowy kwalifikacja EKA.5)

    1. stosuje różne formy rozliczeń z kontrahentami
  • rozróżnia formy rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych
  • rozróżnia rodzaje weksli i pojęcia z obrotu wekslowego
  • sporządza dokumenty obrotu gotówkowego i bezgotówkowego
  • oblicza koszty i przychody wynikające z wekslowych rozliczeń z kontrahentami (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • oblicza koszty i przychody wynikające z transakcji z kontrahentami zagranicznymi
  • oblicza odsetki za opóźnienie w transakcjach handlowych
  • interpretuje postanowienia zawarte w dokumentach transakcji przeterminowanych, np. w nocie odsetkowej
    2. prowadzi rozliczenia z bankami
  • rozróżnia rodzaje rachunków bankowych
  • rozróżnia rodzaje kredytów bankowych
  • identyfikuje pojęcia: usługa factoringu, usługa forfaitingu, usługa udzielenia gwarancji przez bank
  • określa operacje powodujące zmiany na rachunkach bankowych na podstawie wyciągu bankowego (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • oblicza koszt usługi factoringu, forfaitingu i gwarancji świadczonej przez bank
  • oblicza całkowity koszt kredytu bankowego z uwzględnieniem różnych składników, np. odsetek prostych, odsetek skapitalizowanych, prowizji bankowych, kosztów manipulacyjnych
  • wybiera najkorzystniejszą ofertę kredytową na podstawie podanych ofert kilku banków
  • oblicza kwotę dyskonta z tytułu wykupu przez bank weksla przed terminem płatności
  • oblicza odsetki od lokat terminowych
    3. Kwalifikacje w zawodzie EKA.5 - prowadzi rozliczenia podatkowe osób fizycznych i jednostek organizacyjnych, które nie są podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych
  • określa kategorie ekonomiczne z zakresu finansów, np.: podatek, opłata publiczna
  • klasyfikuje podatki w polskim systemie podatkowym według różnych kryteriów, np. bezpośrednie i pośrednie, przychodowe, dochodowe, majątkowe i konsumpcyjne, podatki państwowe, samorządowe i wspólne
  • identyfikuje elementy podatków, np. podmiot, przedmiot, podstawa opodatkowania, stawki podatku, terminy składania deklaracji i rozliczeń, zwolnienia i ulgi w podatkach
  • sporządza dokumentację obrotu środkami trwałymi (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • oblicza amortyzację środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych dla celów podatkowych
  • rejestruje dokumenty w ewidencjach podatkowych w różnych podmiotach o różnych formach opodatkowania, np. w podatkowej księdze przychodów i rozchodów, w ewidencji przychodów, w rejestrach dla celów podatku od towarów i usług, w ewidencji przebiegu pojazdu, w ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, w ewidencji wyposażenia
  • ewidencjonuje remanent w podatkowej księdze przychodów i rozchodów
  • oblicza zaliczki z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą opodatkowanych w różnych formach
  • sporządza dokumenty rozliczeniowe z tytułu podatku od towarów i usług
  • sporządza polecenia przelewów dla celów podatkowych
  • oblicza odsetki od zaległości podatkowych
  • sporządza rozliczenia roczne płatnika zaliczek na podatek dochodowy z tytułu zatrudniania pracowników, np. informację o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy dla pracownika, deklarację roczną o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy
  • sporządza roczne zeznanie podatkowe dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą
  • sporządza roczne zeznanie podatkowe dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej
  • rozlicza podatek akcyzowy i podatki lokalne
  • ustala okres przechowywania dokumentów podatkowych
    4. prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
  • identyfikuje terminy składania dokumentów i opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pojęcia z zakresu ubezpieczeń społecznych, np. ubezpieczony, płatnik składek, podstawa naliczenia składki
  • określa składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
  • określa zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia działalności gospodarczej
  • wskazuje tytuły naliczania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • oblicza składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
  • sporządza dokumenty zgłoszeniowe płatnika składek i osób ubezpieczonych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz korekty tych dokumentów
  • sporządza miesięczne dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz korekty tych dokumentów
  • sporządza dokument płatniczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  • rozróżnia rodzaje świadczeń z ubezpieczeń społecznych
  • identyfikuje podmioty uprawnione do wypłaty zasiłków ze środków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
  • sporządza dokumenty stanowiące podstawę do uzyskania zasiłków, np. zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, zasiłku macierzyńskiego
  • sporządza dokumenty stanowiące podstawę do ustalenia uprawnień rentowych i emerytalnych
    5. Kwalifikacje zawodowe - prowadzi rozliczenia podatkowe i rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych
  • prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów przy pomocy programu finansowo-księgowego
  • prowadzi ewidencję przychodów w programie finansowo-księgowym
  • prowadzi rejestry podatku od towarów i usług w programie finansowo-księgowym
  • sporządza dokumenty obrotu środkami trwałymi w programie komputerowym (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
  • prowadzi dodatkowe ewidencje w programie finansowo-księgowym, np. ewidencję środków trwałych, ewidencję wyposażenia, ewidencję przebiegu pojazdu
  • sporządza w programie finansowo-księgowym i kadrowo-płacowym dokumentację rozliczeniową i płatniczą do urzędu skarbowego
  • sporządza roczne rozliczenia podatkowe z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych z wykorzystaniem specjalistycznych aplikacji
  • sporządza zestawy dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych płatnika składek w programie do rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
  • sporządza dokument