LOGOWANIE
- STRONA GŁÓWNA
- TWÓJ PAKIET PREMIUM
- TWOJE WYNIKI
- KWALIFIKACJE W ZAWODZIE
- NAUKA ZDALNA
- GENERATOR TESTÓW
- ARCHIWUM ARKUSZY
- WSPÓŁPRACA
- KONTAKT
KWALIFIKACJA EKA.05
Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych i gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych
TESTY TEORETYCZNE | ARKUSZE PRAKTYCZNE | KLUCZE I ROZWIĄZANIA |
ARKUSZE PRAKTYCZNE:
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2025 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2025 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2025 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2024 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2024 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2024 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2024 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2024 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2024 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2023 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2023 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2023 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2023 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2023 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2023 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2022 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2022 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2022 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2022 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2022 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja EKA5 - Styczeń 2022 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2021 - Zadanie praktyczne nr 4
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2021 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2021 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja EKA5 - Czerwiec 2021 - Zadanie praktyczne nr 1
ARKUSZE PRAKTYCZNE (PODOBNE KWALIFIKACJE):
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2025 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2024 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2023 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2023 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2022 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2022 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2022 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2022 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2021 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2021 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2021 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2021 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2020 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2020 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2020 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2020 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2020 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2020 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2019 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2019 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2019 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2019 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2019 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2019 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2018 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2018 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2018 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2018 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2018 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2017 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2017 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2017 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2017 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2017 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2016 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2016 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Październik 2016 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Październik 2016 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2016 - Zadanie praktyczne nr 3
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2016 - Zadanie praktyczne nr 2
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2016 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Wrzesień 2015 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2015 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2015 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Wrzesień 2014 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Styczeń 2014 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Czerwiec 2014 - Zadanie praktyczne nr 1
- Kwalifikacja A65 - Październik 2013 - Zadanie praktyczne nr 1
Zawody związane z kwalifikacją EKA.5
Kwalifikacje podobne do EKA.5
OPIS WYMAGAŃ - KWALIFIKACJA W ZAWODZIE EKA 5
EKA.05.2 - Podstawy ekonomii i statystyki (Egzamin zawodowy kwalifikacja EKA.05)
- 1. posługuje się regułami mikroekonomii i makroekonomii
- określa przedmiot badań ekonomii
- posługuje się pojęciami z obszaru funkcjonowania gospodarki, np. mikroekonomia, makroekonomia, prawa ekonomiczne, rynek, elastyczność popytu i podaży, system gospodarczy, struktura rynkowa, koniunktura gospodarcza, inflacja, deflacja, bezrobocie, system rachunków narodowych
- interpretuje prawa rynku i działanie mechanizmu rynkowego
- oblicza elastyczność popytu i podaży (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- rozróżnia struktury rynkowe
- objaśnia decyzje, w zakresie cen i rozmiarów produkcji, producentów gospodarujących w różnych strukturach rynkowych
- ocenia efektywność rynku konkurencyjnego w krótkim i długim okresie
- rozróżnia formy interwencjonizmu państwa jako regulatora gospodarki rynkowej
- interpretuje skutki stosowania różnych instrumentów polityki gospodarczej państwa
- rozróżnia narzędzia polityki handlowej stosowane w różnych formach współpracy międzynarodowej
- rozpoznaje pojęcia związane z polityką handlową i walutową państwa, np. bilans płatniczy i jego części, bilans handlowy, terms of trade, kursy walut, kursy sztywne, płynne, stałe, aprecjacja, deprecjacja, dewaluacja, rewaluacja
- 2. charakteryzuje podmioty gospodarcze
- klasyfikuje przedsiębiorstwa, np. ze względu na charakter działalności, wielkość zatrudnienia, formę własności, formę organizacyjno-prawną
- rozróżnia formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw
- rozróżnia funkcje i przedmiot działania przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych i usługowych
- rozróżnia rodzaje struktur organizacyjnych przedsiębiorstw (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- dobiera strukturę organizacyjną do rodzaju przedsiębiorstwa
- rozróżnia pojęcia z zakresu organizacji procesu produkcji, np. elementy struktury procesu technologicznego, cykl produkcyjny, typ produkcji, rytmiczność produkcji
- oblicza czas trwania cyklu produkcyjnego
- rozpoznaje podmioty i formy sprzedaży w obrocie towarowym
- rozróżnia formy rynków zorganizowanych, np. giełdy towarowe, aukcje, przetargi, targi i wystawy
- rozróżnia usługi sklasyfikowane według różnych kryteriów, np. ze względu na przeznaczenie, rodzaj nabywców, rodzaj i charakter wykonywanej pracy
- rozpoznaje formy outsourcingu
- 3. Kwalifikacje w zawodzie EKA.05 - zakłada i prowadzi działalność gospodarczą
- systematyzuje etapy przygotowania do podjęcia działalności gospodarczej
- dobiera formę organizacyjno-prawną do rodzaju i zakresu działalności gospodarczej
- wybiera formę opodatkowania działalności gospodarczej
- przygotowuje dokumentację niezbędną do zarejestrowania i uruchomienia działalności gospodarczej (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- rozróżnia źródła finansowania wydatków związanych z podjęciem i prowadzeniem działalności gospodarczej, np. kredyty bankowe, leasing, franchising
- rozróżnia składniki majątku przedsiębiorstwa
- posługuje się pojęciami: koszt, wydatek, wpływ środków pieniężnych, przychód, dochód
- określa koszty i przychody z działalności jednostki organizacyjnej
- oblicza dochód jednostki organizacyjnej
- 4. przeprowadza analizę statystyczną badanej zbiorowości
- rozpoznaje podstawowe pojęcia statystyczne, np. zbiorowość statystyczna, jednostka statystyczna, cecha statystyczna
- rozpoznaje źródła pozyskiwania danych statystycznych
- objaśnia sposoby zbierania danych statystycznych
- grupuje dane statystyczne według określonej cechy lub kilku cech (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- identyfikuje podstawowe miary z zakresu analizy statystycznej
- oblicza miary statystyczne, np. współczynnik natężenia, wskaźniki struktury i dynamiki, miary tendencji centralnej, miary rozproszenia
- interpretuje miary statystyczne, np. współczynnik natężenia, wskaźniki struktury i dynamiki, miary tendencji centralnej, miary rozproszenia
- interpretuje wyniki korelacji badanych zjawisk
- prezentuje opracowany materiał statystyczny w formie opisowej, tabelarycznej i graficznej
- stosuje arkusz kalkulacyjny i edytor tekstu do obliczeń i prezentacji materiału statystycznego
- 5. Kwalifikacje zawodowe - przestrzega zasad archiwizowania dokumentacji jednostki organizacyjnej
- klasyfikuje dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej według różnych kryteriów
- posługuje się pojęciami z zakresu przechowywania danych, np. archiwizacja, zbiór archiwalny, archiwum, baza danych
- rozróżnia rodzaje archiwów
- wskazuje różnice między dokumentacją archiwalną a niearchiwalną (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- kwalifikuje dokumenty do kategorii archiwalnej
- wskazuje sposoby porządkowania i kwalifikowania dokumentacji przeznaczonej do przekazania do archiwum zakładowego
- stosuje zasady oznaczania zbiorów archiwalnych
- ustala okres przechowywania dokumentacji archiwalnej stosownie do jej rodzaju
- przestrzega zasad udostępniania zbiorów archiwalnych osobom trzecim
- wskazuje sposób postępowania z dokumentacją archiwalną po upływie terminu przedawnienia
- 6. rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny zgodności podczas realizacji zadań zawodowych
- określa cele i zasady normalizacji krajowej
- określa pojęcie i cechy normy
- rozróżnia oznaczenie normy międzynarodowej, europejskiej i krajowej
- korzysta ze źródeł informacji dotyczących norm i procedur oceny zgodności
EKA.05.3 - Prowadzenie spraw kadrowych i rozliczanie wynagrodzeń (Egzamin zawodowy kwalifikacja EKA5)
- 1. stosuje przepisy prawa dotyczące spraw kadrowych i płacowych
- określa sposoby nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z osobą pełnoletnią i młodocianym
- określa zasady ustalania, wypłaty i ochrony wynagrodzenia za świadczoną pracę oraz przyznawania pracownikowi innych świadczeń ze stosunku pracy
- określa prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
- rozpoznaje sposoby postępowania w przypadku niedopełnienia obowiązków wynikających ze stosunku pracy przez pracownika i pracodawcę (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- stosuje zasady wynikające z różnych systemów rozliczania czasu pracy
- stosuje przepisy prawa dotyczące udzielania urlopów, np. urlopu wypoczynkowego, urlopu okolicznościowego
- omawia uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
- stosuje przepisy dotyczące umów cywilnoprawnych
- wskazuje obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony danych osobowych pracownika
- identyfikuje terminy przechowywania dokumentacji pracowniczej
- 2. prowadzi rekrutację pracowników i dokumentację osobową: prowadzi proces rekrutacyjny pracowników, prowadzi akta osobowe pracowników, sporządza dokumenty na wniosek pracownika, prowadzi sprawy związane z wykonywaniem zadań zawodowych na podstawie umów cywilnoprawnych
- określa metody i etapy procesu rekrutacji pracowników
- redaguje ogłoszenia rekrutacyjne, np. do zamieszczenia w prasie, w aplikacjach multimedialnych
- wybiera kandydata na pracownika na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych
- sprawdza formalnie dokumenty kandydata na pracownika zgromadzone w związku z ubieganiem się przez niego o zatrudnienie (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- sporządza dokumenty związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
- kwalifikuje dokumenty pracownicze do odpowiednich części akt osobowych
- prowadzi ewidencje i rejestry związane ze stosunkiem pracy, np. karty ewidencji czasu pracy, karty ewidencyjne przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, rejestry wypadków przy pracy, dokumentację chorób zawodowych
- sporządza zaświadczenia dla pracownika wynikające ze stosunku pracy, np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia
- interpretuje oświadczenia złożone dla celów podatkowych i zgłoszeniowych do ubezpieczeń przez osoby wykonujące zadanie zawodowe na podstawie umów cywilnoprawnych
- sporządza umowy cywilnoprawne dotyczące wykonywania zadań zawodowych, np. umowa o dzieło, umowa zlecenie
- 3. Kwalifikacje w zawodzie EKA5 - rozlicza inne świadczenia związane z pracą: prowadzi sprawy związane ze świadczeniami socjalnymi, rozlicza podróże służbowe, rozlicza świadczenia pozapłacowe związane z używaniem samochodów prywatnych do celów służbowych
- wskazuje przepisy prawa obowiązujące pracodawcę w zakresie świadczeń socjalnych, np. w zakresie obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w zakresie zasad wypłacania świadczeń urlopowych
- oblicza odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- określa sposoby wykorzystania środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- sporządza polecenie wyjazdu służbowego (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- rozlicza rachunki kosztów podróży służbowych krajowych i zagranicznych
- sporządza umowę o użyczenie pojazdu niebędącego własnością pracodawcy do celów służbowych
- oblicza kwotę zwrotu kosztów używania przez pracownika pojazdów niebędących własnością pracodawcy
- 4. rozlicza wynagrodzenia: rozlicza wynagrodzenia ze stosunku pracy, rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych, prowadzi dokumentację płacową
- identyfikuje systemy wynagradzania pracowników
- rozpoznaje składniki wynagrodzenia brutto
- oblicza wynagrodzenie zasadnicze według różnych systemów wynagradzania
- oblicza obowiązkowe i dobrowolne dodatki do wynagrodzenia zasadniczego oraz ekwiwalenty, np. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletnią pracę, ekwiwalent za pranie odzieży roboczej (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- oblicza wynagrodzenie za czas nieprzepracowany, np. za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, za czas płatnego urlopu
- oblicza obligatoryjne obciążenia składkowo- podatkowe przychodów ze stosunku pracy
- oblicza obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia z tytułów cywilnoprawnych i administracyjnoprawnych, np. potrącenia alimentacyjne i niealimentacyjne, zaległości podatkowe
- określa fakultatywne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
- sporządza listy płac i imienne karty wynagrodzeń pracowników
- oblicza na podstawie złożonych oświadczeń obligatoryjne i dobrowolne obciążenia składkowo- podatkowe przychodów z tytułu umów cywilnoprawnych
- przygotowuje rachunki do umów cywilnoprawnych
- 5. Kwalifikacje zawodowe - przeprowadza analizę kadrową i płacową
- określa wskaźniki wykorzystywane do przeprowadzenia analizy zatrudnienia
- oblicza wskaźniki wykorzystywane do przeprowadzenia analizy zatrudnienia, np. płynności kadr, stanu zatrudnienia, wydajności pracy, dynamiki zatrudnienia, struktury zatrudnienia
- rozpoznaje wskaźniki wykorzystywane do przeprowadzenia analizy wynagrodzeń
- oblicza wskaźniki do przeprowadzenia analizy wynagrodzeń, np. przeciętne wynagrodzenie w danym okresie, wskaźniki wzrostu wynagrodzeń w badanych okresach, wskaźniki efektywności wynagrodzeń, wskaźniki produktywności wynagrodzeń, wskaźniki rentowności wynagrodzeń (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- interpretuje obliczone wskaźniki zatrudnienia
- interpretuje obliczone wskaźniki wynagrodzeń
- 6. prowadzi sprawy kadrowe i płace z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych
- przygotowuje dokumentację osobową w edytorze tekstu
- przygotowuje korespondencję pracowniczą w edytorze tekstu, np. zaświadczenia o zatrudnieniu i zaświadczenia o dochodach
- prezentuje dane z obszaru kadrowego i płacowego w formie tabel i wykresów w arkuszu kalkulacyjnym i edytorze tekstu
- oblicza w arkuszu kalkulacyjnym wskaźniki wykorzystywane do analizy zatrudnienia i wynagrodzeń (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- sporządza dokumenty kadrowe w programie kadrowo- płacowym, np. kwestionariusz osobowy, umowę o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwo pracy
- rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego, np. sporządza listy płac, przygotowuje rachunki do umów cywilnoprawnych, sporządza imienne karty wynagrodzeń pracowników, sporządza karty ewidencji czasu pracy
EKA.05.4 - Prowadzenie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych (Egzamin zawodowy kwalifikacja EKA.5)
- 1. stosuje różne formy rozliczeń z kontrahentami
- rozróżnia formy rozliczeń gotówkowych i bezgotówkowych
- rozróżnia rodzaje weksli i pojęcia z obrotu wekslowego
- sporządza dokumenty obrotu gotówkowego i bezgotówkowego
- oblicza koszty i przychody wynikające z wekslowych rozliczeń z kontrahentami (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- oblicza koszty i przychody wynikające z transakcji z kontrahentami zagranicznymi
- oblicza odsetki za opóźnienie w transakcjach handlowych
- interpretuje postanowienia zawarte w dokumentach transakcji przeterminowanych, np. w nocie odsetkowej
- 2. prowadzi rozliczenia z bankami
- rozróżnia rodzaje rachunków bankowych
- rozróżnia rodzaje kredytów bankowych
- identyfikuje pojęcia: usługa factoringu, usługa forfaitingu, usługa udzielenia gwarancji przez bank
- określa operacje powodujące zmiany na rachunkach bankowych na podstawie wyciągu bankowego (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- oblicza koszt usługi factoringu, forfaitingu i gwarancji świadczonej przez bank
- oblicza całkowity koszt kredytu bankowego z uwzględnieniem różnych składników, np. odsetek prostych, odsetek skapitalizowanych, prowizji bankowych, kosztów manipulacyjnych
- wybiera najkorzystniejszą ofertę kredytową na podstawie podanych ofert kilku banków
- oblicza kwotę dyskonta z tytułu wykupu przez bank weksla przed terminem płatności
- oblicza odsetki od lokat terminowych
- 3. Kwalifikacje w zawodzie EKA.5 - prowadzi rozliczenia podatkowe osób fizycznych i jednostek organizacyjnych, które nie są podatnikami podatku dochodowego od osób prawnych
- określa kategorie ekonomiczne z zakresu finansów, np.: podatek, opłata publiczna
- klasyfikuje podatki w polskim systemie podatkowym według różnych kryteriów, np. bezpośrednie i pośrednie, przychodowe, dochodowe, majątkowe i konsumpcyjne, podatki państwowe, samorządowe i wspólne
- identyfikuje elementy podatków, np. podmiot, przedmiot, podstawa opodatkowania, stawki podatku, terminy składania deklaracji i rozliczeń, zwolnienia i ulgi w podatkach
- sporządza dokumentację obrotu środkami trwałymi (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- oblicza amortyzację środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych dla celów podatkowych
- rejestruje dokumenty w ewidencjach podatkowych w różnych podmiotach o różnych formach opodatkowania, np. w podatkowej księdze przychodów i rozchodów, w ewidencji przychodów, w rejestrach dla celów podatku od towarów i usług, w ewidencji przebiegu pojazdu, w ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych, w ewidencji wyposażenia
- ewidencjonuje remanent w podatkowej księdze przychodów i rozchodów
- oblicza zaliczki z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą opodatkowanych w różnych formach
- sporządza dokumenty rozliczeniowe z tytułu podatku od towarów i usług
- sporządza polecenia przelewów dla celów podatkowych
- oblicza odsetki od zaległości podatkowych
- sporządza rozliczenia roczne płatnika zaliczek na podatek dochodowy z tytułu zatrudniania pracowników, np. informację o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy dla pracownika, deklarację roczną o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy
- sporządza roczne zeznanie podatkowe dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą
- sporządza roczne zeznanie podatkowe dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej
- rozlicza podatek akcyzowy i podatki lokalne
- ustala okres przechowywania dokumentów podatkowych
- 4. prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
- identyfikuje terminy składania dokumentów i opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pojęcia z zakresu ubezpieczeń społecznych, np. ubezpieczony, płatnik składek, podstawa naliczenia składki
- określa składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
- określa zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz prowadzenia działalności gospodarczej
- wskazuje tytuły naliczania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- oblicza składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- sporządza dokumenty zgłoszeniowe płatnika składek i osób ubezpieczonych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz korekty tych dokumentów
- sporządza miesięczne dokumenty rozliczeniowe z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz korekty tych dokumentów
- sporządza dokument płatniczy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- rozróżnia rodzaje świadczeń z ubezpieczeń społecznych
- identyfikuje podmioty uprawnione do wypłaty zasiłków ze środków Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
- sporządza dokumenty stanowiące podstawę do uzyskania zasiłków, np. zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego, zasiłku macierzyńskiego
- sporządza dokumenty stanowiące podstawę do ustalenia uprawnień rentowych i emerytalnych
- 5. Kwalifikacje zawodowe - prowadzi rozliczenia podatkowe i rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, z zastosowaniem technologii informacyjnych i systemów komputerowych
- prowadzi podatkową księgę przychodów i rozchodów przy pomocy programu finansowo-księgowego
- prowadzi ewidencję przychodów w programie finansowo-księgowym
- prowadzi rejestry podatku od towarów i usług w programie finansowo-księgowym
- sporządza dokumenty obrotu środkami trwałymi w programie komputerowym (źródło: www.testy.egzaminzawodowy.info)
- prowadzi dodatkowe ewidencje w programie finansowo-księgowym, np. ewidencję środków trwałych, ewidencję wyposażenia, ewidencję przebiegu pojazdu
- sporządza w programie finansowo-księgowym i kadrowo-płacowym dokumentację rozliczeniową i płatniczą do urzędu skarbowego
- sporządza roczne rozliczenia podatkowe z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych z wykorzystaniem specjalistycznych aplikacji
- sporządza zestawy dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych płatnika składek w programie do rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
- sporządza dokument